LITALICOワークスの再就職サポートとは？｜就職後も安心できる定着支援の全体像

「再就職しても続くか不安…」という声に寄り添う支援とは

就職が決まったとしても、「自分に本当にできるのか」「長く続けられるだろうか」と不安に感じる方は多いものです。

特にブランクが長かった方や、過去に職場でつまずいた経験がある方にとっては、その不安は大きくなりがちです。

そんなとき、再就職の“その先”まで見据えた支援があるかどうかはとても大切なポイントになります。

LITALICOワークスでは、就職がゴールではなく“その先も安心して働き続ける”ことを見据えたサポート体制が整っています。

就職してからも支援が受けられることで、困ったときにひとりで抱え込まずに済むんです。

利用者一人ひとりに合った支援のペースがあるからこそ、無理なく職場になじんでいけるようになります。

就職したあとも見守ってくれる｜LITALICOワークスの定着支援体制

LITALICOワークスの定着支援は、就職後の不安や課題に寄り添い続けることを目的とした支援です。

初出勤時の同行や企業との連携によって、緊張をほぐし安心して働き始められるようサポートしてくれます。

1ヶ月目以降も、月に1〜2回の面談やフィードバックの共有を通じて、本人と企業の双方がストレスを感じにくいよう調整してくれます。

そして、3ヶ月以降の「ちょっとした違和感や課題」が起きやすい時期には、環境面の調整や業務内容の相談にもしっかり対応。

半年を過ぎたあとは、本人の希望に応じて、継続支援または自立に向けたフォローを選ぶことができます。

長く働くために「安心できる居場所」があることは、大きな心の支えになるはずです。

定着支援の段階	支援内容	利用者の感じた効果	支援の特徴
初出勤～1ヶ月	初日同行／出勤状況確認	緊張が和らいだ／安心して通えた	企業側への配慮伝達も支援員が実施
1〜3ヶ月	定期面談（月1〜2回）／企業フィードバック共有	不安が出る前に相談できた	双方向の報告体制で安心感UP
3ヶ月以降	課題対応（環境調整・業務相談）	モヤモヤを抱えずに働けた	中長期的フォローで離職防止
任意（6ヶ月以降）	継続支援 or 自立支援移行	「困ったら頼れる」が心の支えに	自分で働く力を育てる方向へシフト

月1回以上の面談で「ひとりじゃない」を実感

就職したあとの不安を軽減するためには、定期的に誰かと話せる安心感がとても大切です。

LITALICOワークスでは、就職後も月1回以上の面談を行い、その時の状況や悩みに寄り添ってくれます。

これにより、働き始めたばかりのモヤモヤや小さな困りごとも抱え込まずにすみますし、「何かあったら相談できる」と感じられることで、仕事への継続意欲にもつながっていきます。

特に職場の人には言いにくい悩みや、体調の不安、気になる業務のことなどを第三者に話せる時間は、働くうえでの大きな支えになります。

面談という安心の場があることで、孤独感がやわらぎ、「自分はひとりじゃない」と実感できる瞬間が生まれるのです。

企業との調整も支援員がフォローしてくれる

働いていくなかで、「上司にどう伝えたらいいかわからない」「会社側と話がかみ合わない」といった悩みが出てくることは少なくありません。

そんなときに、LITALICOワークスの支援員が間に入ってくれるのは大きな安心材料です。

利用者自身が言い出しにくいことでも、支援員が丁寧に企業側と調整してくれるので、無理せずに働き続けることができます。

これはまさに“声なき声”を代弁してくれる支援と言えますね。

相手に配慮を求めるのは簡単なようで、実際にはとても難しいもの。

だからこそ、こうしたフォロー体制があることで、企業と本人の間に橋がかかり、トラブルを未然に防ぐことにもつながっていきます。

体調の変化に応じた通院・勤務調整サポートも

働きながらの通院や体調の変化に不安を感じる方も多いと思いますが、LITALICOワークスではそうした変化にも柔軟に対応してくれます。

通院日と勤務のバランス、急な体調不良による相談など、利用者の状態に応じた調整をサポートしてくれるのです。

一人では調整が難しい内容でも、支援員が代わりに企業へ連絡を入れてくれたり、主治医との連携を取りながら必要な対応を行ってくれたりします。

だから、「具合が悪くても我慢しなきゃ…」というプレッシャーを感じる必要がなくなるんです。

自分の体調と向き合いながら働くことができる環境が整っていると、長く安定して働き続けることにもつながっていきますよ。

「合わなかったら転職もOK」だから再スタートに踏み出せる

就職がゴールだと思っていませんか？実は、「就職して終わり」ではなく、「働き続けられるか」が大切なんです。

LITALICOワークスでは、就職後に「この職場、なんか合わないかも…」と感じたときにも、気軽に相談できる環境が整っています。

無理して我慢を重ねるより、「一度立ち止まって、違う道を考えてみよう」と前向きに転職を検討できる仕組みがあるのは、利用者にとって心強いポイントです。

もちろん離職した場合でも、再スタートを切るための支援体制は万全。

これまでの経験を棚卸ししながら、次に向けて必要なサポートを受けられます。

転職に対する不安がやわらぐからこそ、自分らしく働く未来を選べるのです。

状況	支援アプローチ	転職につながった行動	ユーザーの変化
職場が合わなかった	状況ヒアリング／早期対応	再就職支援計画を再設計	「我慢しなくていい」と実感
離職が決まった	キャリア棚卸し／再マッチング	強み・希望条件の再整理	次に活かせる自信を持てた
再チャレンジ希望	新規求人の提案／実習対応	再見学→試験通過	前よりもスムーズに動けた

合わない職場で我慢しなくていい選択肢

「せっかく就職できたんだから、我慢しなきゃ」そんな気持ちに縛られていませんか？でも実際には、我慢を続けて心や体を壊してしまう方も少なくありません。

LITALICOワークスでは、「合わなかったら転職も選択肢のひとつ」という前提で支援をしています。

だからこそ、無理をする前に相談しやすく、離職後も「また一緒に考えよう」と伴走してもらえるのです。

この“逃げ道”があるだけで、働くことへのハードルがぐっと下がり、「もう一度がんばってみようかな」と思えるようになるのではないでしょうか。

大事なのは、自分を大切にできる職場に出会うこと。

そのための柔軟な選択肢が、ここにはちゃんと用意されています。

職場見学・トライアル就労で“ミスマッチ防止”

「いきなり働き始めたけど、想像と違った…」というミスマッチは、誰にでも起こりうることです。

そんな不安を未然に防ぐために、LITALICOワークスでは職場見学やトライアル就労の機会が用意されています。

実際の職場で雰囲気を感じてみたり、業務の流れを体験してみたりすることで、「自分に合いそうか」を事前に確かめることができるんです。

このステップを挟むことで、就職後のギャップに悩まされることが少なくなり、自信をもってスタートを切ることができます。

不安なまま飛び込むのではなく、「納得してから決められる」。

この安心感が、長く働くための第一歩になるはずです。

転職希望者への再支援プランも完備

再就職が必要になったとき、「もう一度最初から探すのは不安…」と思う方も多いはずです。

ですが、LITALICOワークスでは、離職後にもスムーズに動けるよう再支援プランが整備されています。

これまでの支援履歴や得意なことを踏まえて、新たな職場探しに向けたサポートがすぐにスタートできるのが心強い点です。

求人の紹介や実習先の提案もスピーディーで、再チャレンジの際には「前よりも落ち着いて動けた」と感じる方も少なくありません。

転職は決して後ろ向きな選択ではなく、「より良い自分に合った環境」を探す前向きな行動。

このサイクルを支えてくれる仕組みがあるからこそ、再出発もこわくなくなるのです。

「安心して長く働くために」就職後の継続フォロー例

就職したらゴール、と思っていたけれど、実際にはそこからが本当のスタートだった…という声は少なくありません。

LITALICOワークスでは、就職後の「その先」も手厚くフォローしてくれる体制が整っています。

月1回の面談をはじめ、企業との三者面談、日々の体調報告まで、細やかなサポートを通じて不安やモヤモヤを一人で抱え込まずにすむ環境を提供してくれます。

特に体調や人間関係の小さな変化も拾ってもらえることで、離職のリスクを下げ、安心して長く働き続けられる土台ができるのは大きな魅力です。

何かあった時に相談できる場所がある、それだけで人はぐっと前向きに働けるものです。

こうした「続けるための仕組み」があることが、LITALICOワークスの大きな強みだと感じます。

フォロー内容	活用例	特徴	評価ポイント
月1面談	業務内容の整理／人間関係の相談	一人で悩まないで済む	メンタル安定につながった
企業との三者面談	課題・要望の共有	当事者では伝えづらいことを代弁	「働きやすくなった」と実感
メール報告	毎日の体調報告・小さな変化の共有	日々の積み重ねが信頼感に	継続就労の成功要因に

入社初日同行／職場への配慮伝達サポート

就職して最初の出勤日は、多くの人にとってとても緊張する一日です。

そんな日に、支援員が一緒に出勤に同行してくれるというサポートは、本当に心強い存在になります。

LITALICOワークスでは、初日に企業へ必要な配慮を伝える役割も担ってくれるため、当事者が自分で言いづらいことも安心して任せられます。

自分の特性を理解してもらいながらスタートできることで、「変に気を遣われすぎる」「配慮がまったくない」といったズレを防げるのが大きなメリットです。

はじめの一歩をしっかり支えてもらえることで、その後の継続もしやすくなりますし、職場に溶け込むための土台づくりが自然に進んでいくのを実感できます。

メール・LINEでの体調報告フォーマット活用

日々の体調を口頭で伝えるのが苦手な方にとって、メールやLINEを使った報告はとてもありがたい手段です。

LITALICOワークスでは、シンプルなフォーマットを使って日々の体調や仕事での気づき、困りごとを共有する仕組みがあります。

「今日はちょっとしんどいかも」といった小さな不調も、定期的に伝えることで早めに気づいてもらえますし、それが支援員によるサポートの質を高めるきっかけにもなっています。

記録が積み重なることで、本人の状態を客観的に振り返る材料にもなり、「あ、自分、少しずつ慣れてきてるな」と実感できるのも大きなポイントです。

自分自身を見つめ直す習慣にもつながるこの方法は、継続支援の中でとても重要な役割を果たしています。

支援員と企業がつながる“橋渡し”の役割

職場での人間関係や仕事内容に関する悩みを、直接会社に伝えるのはとても勇気がいるものです。

だからこそ、LITALICOワークスの支援員が企業との橋渡し役をしてくれることには大きな価値があります。

就職後も定期的に支援員が企業と連絡をとり、必要に応じて三者面談を実施することで、働く人の本音と企業側の期待をうまくすり合わせてくれます。

問題が大きくなる前に調整できることで、無理なく働き続けられる環境が整いやすくなるのです。

また、「第三者に代弁してもらえる」ことで精神的な負担が減り、自分自身に集中できるようになる人も多いです。

誰かが自分の味方でいてくれる、そう思えるだけで働く自信って不思議と湧いてくるものですよね。

支援の流れを一目で｜オリジナル表で再就職支援を解説

再就職を目指すうえで、「いきなり働けるか不安」「就職したあとに続けられるか心配」と感じる方は少なくありません。

LITALICOワークスでは、そんな不安を解消するために、段階ごとの支援をしっかりと用意しています。

この表では、「就職前」「就職直後」「継続支援」「再チャレンジ」といった4つのステージに分けて、主な支援内容やその目的を整理しました。

それぞれの段階でどんなサポートが受けられるのか、どういった変化を期待できるのかを可視化することで、「自分にできるかも」という安心感につながるよう工夫されています。

就職がゴールではなく、その先も“続く就労”を見据えて支援が設計されている点が、LITALICOワークスならではの強みです。

ステージ	主な支援内容	行動のゴール	支援のポイント
就職前	求人提案／模擬面接／職場実習	“ここで働きたい”を見つける	相性重視でマッチング
就職直後	初出勤同行／相談体制の構築	“働けた”という初期実績	プレッシャーを減らす
継続支援	月1面談／企業調整／相談受付	不安を“育てない”体制	定着率UPに直結
再チャレンジ	キャリア棚卸し／再挑戦支援	「もう一度働きたい」と思える	失敗経験を強みに変える

実際にサポートを受けた人の体験談

LITALICOワークスを利用するか悩んでいる方にとって、実際の利用者の声はとても参考になると思います。

「どんな支援が受けられるの？」「本当に就職できるの？」そんな疑問や不安に寄り添うのが、リアルな体験談です。

ここでは、支援前にそれぞれ異なる悩みを抱えていた3名の事例を紹介しています。

たとえば、面接が苦手だった方が練習と同席サポートによって自信を持って受け答えできるようになったり、生活リズムに課題があった方が段階的な支援で就労を継続できたり。

支援内容は画一的ではなく、その人に必要なタイミングで最適な方法が選ばれていることがよく分かります。

「できなかったこと」が「できるようになった」変化が詰まったエピソードから、あなた自身の一歩のヒントが見つかるかもしれません。

利用者	サポート前の悩み	実施された支援	就職後の変化
20代女性（ASD）	面接で沈黙してしまう	面接練習＋支援員同席	2社目で内定／安心して勤務開始
30代男性（精神）	朝の出勤が不安／体力がもたない	午後通所からスタート／就職後も配慮調整	継続勤務6ヶ月達成
40代女性（長期ブランク）	社会復帰が怖い／人間関係に不安	模擬職場実習＋SST訓練	今の職場に“やっと安心できた”と実感

「働くのが怖かったけど、定着支援が支えになった」

一度社会から離れてしまった経験があると、「もう一度働けるのか」という不安はとても大きなものです。

特に職場での人間関係や体力への不安が強い方にとっては、最初の一歩が本当に勇気のいるもの。

でもLITALICOワークスでは、就職後も継続して支えてくれる“定着支援”がありました。

働き始めてからも、月に1回以上の面談や企業との情報共有が行われるので、「1人で抱え込まなくていい」という安心感があります。

「困ったら支援員が話を聞いてくれる」「問題があれば一緒に考えてくれる」——そんな信頼があるからこそ、就職後の怖さが和らぎ、仕事を続けていける気持ちになれるのです。

支援は就職で終わりではなく、むしろ始まりから続いていくのが心強いですね。

「自分だけじゃ言いづらいことも、支援員が伝えてくれた」

職場での人間関係や業務の悩みって、正直とても言いづらいですよね。

特に入社して間もない時期は、企業に相談するのも勇気がいること。

でも、LITALICOワークスではその橋渡し役となってくれる支援員がいます。

支援員が企業との間に入ってくれることで、自分の感じているモヤモヤや困っていることを代弁してもらえるので、無理せずに気持ちを伝えられます。

自分ひとりでは言葉にできなかったことが伝わると、職場でのストレスが軽減され、働くことそのものに前向きになれるんです。

「言ってよかった」「伝わってよかった」そう思えるやりとりがあるだけで、日々の安心感がまったく違ってきます。

「辞めたあとも次の道を一緒に考えてくれた」

どれだけサポートを受けても、全てが順風満帆に進むわけではありません。

実際に、就職してもさまざまな理由で退職に至るケースもあります。

でも、LITALICOワークスの支援は、そこで終わりません。

辞めたあとも、次の進路を一緒に考えてくれるのが心強いところ。

転職先の候補を一緒に探したり、今の気持ちを丁寧に聞き取ってくれたり、「次はこうしてみようか」と希望を見つける支援が続きます。

「失敗しても、また立ち上がれる」——そんな安心感があると、再スタートも怖くありません。

辞めた経験さえも、次への学びとして活かせる。

そんな関係性が築ける支援って、本当にありがたいですよね。

定着支援（6ヶ月以上）とは？

就職して6ヶ月を過ぎる頃、仕事にも慣れてくる一方で、新たな課題や悩みが見えてくることもあります。

定着支援とは、そうした時期にこそ必要なサポートなんです。

LITALICOワークスでは、利用者が安心して働き続けられるよう、企業との調整や定期的な面談を通して、環境面・精神面のフォローを継続してくれます。

たとえば業務の難しさ、コミュニケーションの取り方、体調の変化など、どんな小さなことでも支援の対象になります。

6ヶ月以上の定着支援では「働くことを自分の力にしていく」ための後押しがあり、必要に応じて次のキャリアステップに向けたアドバイスも。

ただ仕事を続けるだけではなく、前向きな自立を支えてくれるのがこの支援の大きな特徴です。

ハローワークや精神障害者職業センターとの連携

LITALICOワークスの強みのひとつが、外部機関との連携体制です。

就職支援を行うにあたり、ハローワークや精神障害者職業センターといった公的機関との連携をしっかりとっています。

これにより、利用者の希望職種や地域性に合った求人情報を広く得ることができたり、他機関のアドバイスも活かした支援が可能になっています。

また、ハローワークとの連携によって、訓練内容や通所状況の報告がスムーズに行われ、就労移行の制度利用にも安心感があります。

個人ではなかなか難しい情報収集や手続きも、こうした連携によってぐっとハードルが下がります。

支援の幅が広がることで、利用者自身の選択肢も自然と広がっていくのです。

主治医・医療機関との三者連携が安心材料に

精神的な不調や障害のある方にとって、医療との連携はとても大切です。

LITALICOワークスでは、支援員・主治医・利用者の三者連携を意識したサポートが行われています。

たとえば服薬の状況や体調変化に関する情報共有があると、支援のペースや内容をよりきめ細かく調整できます。

さらに、主治医と支援員がつながっていることで、必要なタイミングでの診療アドバイスや、仕事にまつわる医療的な助言が受けられることも安心材料になります。

働くことは心身への負担がつきものですが、医療との協力があると「無理しすぎない」働き方ができるようになります。

医療と福祉の両面から支える支援体制は、再スタートを踏み出す方にとって大きな支えとなります。

働きずらさを感じている人におすすめの転職サービス

「LITALICOワークス口コミ評判」：体験談をもとにした安心できる利用者の声

LITALICOワークスを利用した方の口コミを見てみると、「就職活動が怖くなくなった」「一人じゃないと思えた」といった声が多く見られます。

特に支援員の対応力や個別支援の柔軟さに高評価が集まっているようです。

障害の種類や状態に合わせて、オーダーメイドで就職サポートを行ってくれる点が他社と大きく異なるポイントです。

実際に「最初は通所するだけで精一杯だったけれど、今はフルタイムで働けるようになった」というようなリアルな体験談も掲載されています。

利用者のリアルな声を知ることで、自分にも希望が持てるようになるかもしれませんね。

初めての方こそ、まずは口コミからチェックしてみるのがおすすめです。

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関連ページはこちら：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力

dodaチャレンジ｜企業とのマッチング力が高い

dodaチャレンジは、障害者向けの転職支援サービスのなかでも、企業との「マッチング力」に特化したエージェントです。

履歴書や職務経歴書の添削、面接対策はもちろん、個人の希望や配慮事項をしっかりヒアリングし、条件に合う求人を探してくれるのが強みです。

とくに「働く環境に不安がある方」「自分から企業に伝えるのが苦手な方」にとっては、非常に心強いサポートが期待できます。

経験豊富なキャリアアドバイザーが、応募書類の段階から入社後の定着まで一貫してフォローしてくれるので、安心して相談できますよ。

転職活動を効率よく、かつ自分らしく進めたい方にとって、頼れる選択肢のひとつです。

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関連ページはこちら：「dodaチャレンジ　口コミ」へ内部リンク

ランスタッド｜グローバル企業とのつながりも魅力

ランスタッドは、外資系をはじめとしたグローバル企業の求人に強いのが特徴です。

障害者向けの転職サポートも手厚く、一般には公開されていない非公開求人やハイレベル求人にもアクセスできます。

転職エージェントとしての実績も長く、働き方やキャリアの方向性までしっかり相談できるのが安心です。

特に、これまでの職歴やスキルを活かしてキャリアアップを目指したい方や、英語力を活かしたいと考えている方にはおすすめの選択肢となるでしょう。

「自分の強みを生かせる場所で働きたい」という想いがある方は、まずは相談からはじめてみるとよいかもしれません。

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atGP｜求人の質にこだわる障害者専門エージェント

atGPは、障害者の就職・転職を専門にサポートしているエージェントです。

とくに「求人の質」にこだわりがあり、企業との信頼関係を大切に築いていることが特徴です。

そのため、ミスマッチの少ない紹介が可能で、定着率の高さにもつながっています。

専門スタッフが、希望やスキル、配慮事項を丁寧にヒアリングしたうえで、働きやすい職場を一緒に探してくれます。

「紹介された会社が想像以上に配慮があって働きやすかった」という声も多く、安心して相談できる存在です。

障害者雇用に力を入れている企業を探している方は、ぜひ一度チェックしてみてくださいね。

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ミラトレ｜働く力を実践で養う訓練型の支援

ミラトレは、実践的な訓練を通じて「働く力」を育てる就労移行支援サービスです。

座学だけでなく、グループワークや模擬職場体験を取り入れながら、実際の仕事現場に近い環境でスキルを養っていきます。

特に「働いた経験が少ない」「自信がない」といった方にとって、実践の場で少しずつ慣れていけるのは大きなメリットです。

さらに、就職後も定着支援がしっかり用意されており、悩みや不安をすぐに相談できる環境が整っています。

経験ゼロからでも段階的に力をつけていけるので、安心して新しい一歩を踏み出せるはずです。

→ミラトレ　アフィリリンクを貼る

このページのまとめ｜「続けられる」を支える仕組みがある

LITALICOワークスの再就職サポートについてお伝えしました。

再就職後も安心して働くための定着支援の全体像をご理解いただけたかと思います。

このプログラムは、個々のニーズに合わせたサポートを提供し、従業員が安定して成長できる環境を整えています。

また、定着支援は単なるサポートだけでなく、従業員のキャリアパスやライフプランにも目を向けています。

これにより、従業員が将来にわたって安心して働けるようにサポートしています。

LITALICOワークスの再就職サポートは、従業員一人ひとりの成長と幸せを大切にする取り組みです。

定着支援を通じて、従業員が自己実現を果たし、長く働ける環境を築いていきます。

さらに、定着支援は企業と従業員との双方向の信頼関係を築くことも重要な要素となっています。

このような取り組みを通じて、LITALICOワークスは従業員の満足度を高め、企業としての成長につなげています。

再就職サポートを通じて、LITALICOワークスは従業員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

安心して働き続けられるサポート体制が整えられており、従業員が長く働ける環境を提供しています。

今後もさらなる成長と発展を目指し、従業員とともに歩んでいく姿勢が感じられます。

LITALICOワークスの再就職サポートが、多くの方々にとって心強い支えとなることを願っています。

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さまざまな転職サービスを比較してみたい方へ

転職活動は、どのサービスを使うかによって、その後の人生が変わると言っても大げさではありません。

自分に合ったサポートを見つけるためには、複数のサービスを比較してみることが大切です。

たとえば、LITALICOワークスのように定着支援までカバーしてくれる支援機関があれば、ハローワーク、民間のエージェント、自治体の支援窓口など、それぞれの特色を知ったうえで判断できます。

このリンク先では、「生活とお金」にまつわる視点からも役立つ情報がまとめられているので、就職活動だけでなく将来の暮らし方そのものを考えるうえでもヒントになるはずです。

視野を広げて選択肢を知ることで、「本当に納得できる転職」がきっと見えてきます。

生活とお金に関するおすすめ情報まとめ（ドメイントップページ）を見る

＜カテゴリートップページへ内部リンク＞

他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

「LITALICOワークスが気になるけれど、他のサービスも知りたい」「もう少し選択肢を比べてみてから決めたい」。

そう思ったあなたに向けて、このリンクでは他のおすすめ就労支援サービスも一覧で確認できます。

働きずらさを感じている方に特化した情報が集まっているので、「自分の悩みと似た人がどう乗り越えてきたか」もきっと見つかるはず。

サポート内容、対象者、支援体制など、細かい比較もできるように構成されているから、自分の希望や条件にぴったりのサービスが選びやすくなっています。

「一歩踏み出すのが怖い」という方こそ、まずは情報を集めるところから始めてみませんか？きっとあなたの背中をそっと押してくれるヒントが見つかりますよ。

働きずらさ解消ナビカテゴリートップページを見る

＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります