manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説

manabyのeラーニングは、就労支援とITスキル習得を両立させる新しいスタイルの訓練方法です。

動画教材を通じて自分のペースで学べるだけでなく、わからない部分は支援員に質問できるサポート体制が整っており、学習の不安を感じにくい仕組みがしっかりと用意されています。

内容も実践的で、ビジネスマナーやPCの基礎はもちろん、Webデザインやプログラミングなどの専門スキルも学ぶことができます。

さらに、在宅と通所のどちらでも同じ学習環境が提供されるため、体調やライフスタイルに合わせて利用スタイルを選べるのも魅力です。

これにより、無理なく続けやすく、着実にスキルを身につけていけるという安心感があります。

manabyのeラーニングは、IT分野に限らず「自分らしい働き方」を支える土台になる存在です。

manaby eラーニングは「自分のペースで学べる」安心感がある

「毎日きっちり決まった時間に学習しなきゃいけない」と思うと、それだけでプレッシャーになってしまう人も多いはずです。

manabyのeラーニングでは、そうしたプレッシャーを感じさせず、体調や気分に合わせてスケジュールを調整できる設計になっています。

自分の生活リズムを崩さずに学べるというのは、特に精神的な不調や疲れやすさを抱えている方にとって大きな安心材料になります。

また、動画教材には字幕がついており、繰り返し再生しながら学ぶことができるため、聞き逃しの心配もありません。

「今日は10分だけ頑張ろう」「ちょっと集中できそうだから1時間やってみよう」など、その日の調子に合わせて進められる柔軟性があることで、継続的な学習につながりやすいのです。

だからこそ、自信がない人にも優しい仕組みだと感じます。

通所・在宅の両方で利用できる柔軟なシステム」

manabyのeラーニングは、通所型と在宅型の両方で同じ質の学習が受けられる点が大きな強みです。

通所型ではスタッフと直接顔を合わせながら指導を受けられるため、「ひとりで勉強するのは不安」「生活リズムを整えたい」という方にぴったりです。

一方で、在宅型は体調や人との距離感に不安がある方でも、無理なく訓練を続けられる柔軟なスタイルです。

どちらを選んでも、使用する教材や受けられるサポートに差がないのは安心ですよね。

また、途中でスタイルを切り替えることもできるので、まずは在宅から始めて体力がついてきたら通所にチャレンジするという使い方も可能です。

このような柔軟な支援システムによって、利用者一人ひとりの状態や希望に合わせた学習ができるのが、manabyならではの魅力です。

manaby eラーニング｜通所型と在宅型の比較表

利用スタイル	特徴	メリット	主な対象者
通所型	施設に通い、スタッフの直接的な支援を受けながら学習	対面でのサポートが受けられ、生活リズムが整いやすい	毎日通所できる人、対面サポートが必要な人
在宅型	自宅でeラーニングを利用し、スタッフとチャットや電話でつながる	自分の体調や都合に合わせて学習できる	通所が難しい人、在宅でも自己管理できる人

無理なく続けられる学習スケジュールで安心

manabyのeラーニングでは、学習スケジュールの立て方に無理がなく、自分にとってちょうどいいペースを見つけやすいのが特徴です。

毎日決まった時間に通所するスタイルが合わない方でも、自宅であれば自分の好きなタイミングで動画を視聴し、無理のない範囲で課題に取り組むことができます。

さらに、支援員と相談しながら「今日は少しだけ進めてみよう」「今週は体調が安定しているから多めに頑張ってみよう」といった柔軟なプランを立てられるので、継続へのストレスがほとんどありません。

やるべきことが山積みに感じると、それだけで心が折れてしまいがちですが、manabyでは小さな達成を積み重ねるサイクルが意識されており、「できた」という成功体験が学習への前向きな気持ちにつながっていきます。

だからこそ、多くの方が長く続けられるのです。

通所でも在宅でもOK！manabyの柔軟な利用スタイルで学習の選択肢が広がる

manabyでは、「通所型」と「在宅型」どちらでも学べる柔軟な体制が整っているため、自分の生活リズムや体調に合ったスタイルを選べるのが大きな魅力です。

たとえば、外出が難しい方は自宅で安心して訓練を受けることができ、逆に人と交流しながらリズムを整えたい方には通所型が向いています。

どちらを選んでも、manaby独自のeラーニング教材と支援員による手厚いフォローは変わらず受けられるため、安心して学習を進めることができます。

また、途中で通所と在宅を切り替えることも可能なので、「今日は体調が良くないから在宅」「人と話したいから通所したい」といった日々の気持ちに合わせて柔軟に対応できるのが特徴です。

通い方にとらわれず、学び続けられる環境がここにはあります。

通所と在宅の違いとは？自分に合った学習スタイルを選ぶための比較

通所と在宅、それぞれにメリットがあり、どちらを選んでもmanabyの支援は質が高いまま受けられます。

通所型は、施設で仲間と一緒に学ぶことができるため、人と接することで刺激を受けたり、支援員とすぐに話せる安心感があります。

また、決まった時間に通うことで生活リズムが整い、気持ちの切り替えがしやすくなるというメリットもあります。

一方で在宅型は、自分のペースでゆったり学びたい方にぴったりです。

毎日の体調に合わせて学習時間を調整できるほか、人混みや外出のストレスがないため、精神的にも落ち着いた環境で取り組めます。

どちらにもそれぞれの良さがあるので、自分に合った方法で継続できるかどうかが選ぶポイントになります。

迷っている方は、両方試してから決めることもできますよ。

学習スタイル	利用環境	支援の方法	おすすめの人	特徴的なメリット
通所型	就労移行支援施設に通って学習	直接対面でのサポートが受けられる	スケジュールを管理されながら通いたい人／生活リズムを整えたい人	安心感のある対面サポート／通所による生活習慣の安定
在宅型	自宅でPC・ネット環境を使って学習	チャット・電話・ビデオ通話による遠隔支援	自宅で自分のペースで学びたい人／外出が難しい人	時間や体調に合わせて無理なく継続しやすい

無理のないスケジュールで学べるから続けやすい｜1日30分からの学習設計

manabyの学習設計は、1日30分からでも始められるという手軽さが魅力です。

「何時間も集中できない」「学びたい気持ちはあるけれど不安…」という方でも、まずは短時間からスタートできることで、気負いなく続けることができます。

動画教材は短めで区切られているため、ひとつのテーマを少しずつ無理なく理解できる工夫がされています。

また、課題の提出や支援員との振り返りを通じて、自分の学びが“成果”として見える仕組みも整っているため、自然とモチベーションも高まります。

調子が良い日は多めに、疲れている日は最低限にといった形で学習量を調整できるのも大きなメリットです。

manabyでは「たくさん勉強すること」ではなく、「コツコツ続けること」を大切にしており、その考え方に安心感を覚える方が多いです。

内容項目	初期の目安	詳細内容	学習継続のコツ
1日の学習時間	15分〜30分程度	動画講座1〜2本＋簡単な課題（チェックテストなど）	「今日は1つだけやる」と小さな目標を設定する
使用教材	動画教材＋演習＋課題提出	初心者でも取り組みやすい構成で段階的にステップアップできる	見直し・復習時間もスケジュールに組み込む
学習管理方法	システム内で進捗自動記録	学習履歴が確認でき、支援員とも共有される	自分の「成長」が可視化できることでモチベーションアップ
学習のカスタマイズ	その日の体調や集中力に合わせて選べる	1日ごとに内容・時間を調整可能	無理せず「続ける」ことを最優先に

manaby eラーニングの講座は実践的なITスキルに特化している

manabyのeラーニング講座は、実務に直結するスキルを身につけたい方にとって理想的な内容が揃っています。

単なる学習にとどまらず、就職後に活かせるような「実践力」がしっかり身につくよう設計されているのが大きな特長です。

特に、ITスキルを中心に据えた講座構成となっており、デザイン、Web制作、プログラミング、事務スキル、動画編集など、今の時代に求められる分野をまんべんなくカバーしています。

初心者でも安心して学べるステップ形式で、動画教材や字幕付きのサポートコンテンツも豊富に揃っています。

さらに、自分の理解度に応じて何度でも繰り返し学べるので、苦手を克服しながら確実にスキルアップできます。

将来的に在宅ワークやIT関連職を目指す方にとって、学ぶ価値の高い内容になっています。

初心者でも取り組みやすいステップ式の講座構成

manabyの講座は、これまでパソコン操作にあまり慣れてこなかった方でも安心して取り組めるよう、丁寧に段階を踏んで学べる構成になっています。

たとえばデザイン講座では、最初にツールの基本操作からスタートし、徐々にバナーや名刺といった実践的な制作へと進む流れになっています。

プログラミング講座でも、いきなり難しいコードを書くのではなく、基礎文法や操作画面の理解から始まるため、初心者が置いていかれる心配はありません。

また、動画教材にはすべて字幕がついており、視覚からも理解を深められるよう工夫されています。

マンツーマンで支援を受けながら、自分のペースでゆっくりと進めることができるので、「わからなくて挫折した」という経験のある方にもおすすめのスタイルです。

学んだ内容をアウトプットできる課題制作が充実

eラーニングで学んだ内容をそのままにせず、「自分の手で形にしてみる」という経験を通じてスキルを定着させる仕組みが、manabyの大きな強みです。

たとえばデザイン系の講座では、架空の商品のバナーを制作する課題や、名刺のデザインを考える課題などが用意されており、実際の業務に近い形でアウトプットができます。

支援員が課題に対してフィードバックをくれる場合もあるので、自分では気づけなかった改善点を知る機会にもなります。

また、これらの成果物はポートフォリオとしてまとめることができ、就職活動の際のアピール材料にもなります。

実際に、manabyで制作した課題を持って面接に臨み、採用につながったという事例もあるそうです。

学びをすぐに実践へとつなげられることは、自信を持って次のステップへ進むうえで非常に心強い要素です。

学べる講座の一覧と就職につながるスキル例

manabyのeラーニングでは、実際に仕事に役立つ講座ジャンルが幅広く用意されています。

デザイン系、Web制作系、事務系、動画編集系、プログラミング系など、就職市場でも需要の高い分野をしっかりカバーしているため、自分の興味や適性に応じて選択できます。

それぞれの講座は、基本操作から応用技術まで一貫して学べる内容になっており、習得したスキルはそのまま職場で即戦力として活かせるものばかりです。

特に、未経験からIT系職種を目指す方には非常に心強い内容です。

下記の表に、各講座のジャンルと学べる内容、習得スキル、活かせる職種例を整理しましたので、自分に合ったスキルがどのようにキャリアにつながるかを確認してみてください。

講座ジャンル	学べる内容例	習得スキル	活かせる職種例
デザイン系	Photoshop, Illustratorの基礎〜応用	画像加工、バナー制作、名刺デザイン	デザイナー、EC運営、広報など
Web制作系	HTML, CSS, WordPressの操作	ホームページ作成、ブログ運営、更新作業	Web制作会社、Webマーケティング業界
事務系スキル	Excel, Word, PowerPointの操作	データ入力、表計算、書類作成	一般事務、経理補助、営業サポートなど
動画編集系	動画編集ソフトの基本操作と実践課題	動画カット・テロップ挿入・音楽調整	広告業界、動画制作会社、SNS運用など
プログラミング系	JavaScript, Python入門	簡単なWebアプリ制作、コードの理解	システム開発、Webアプリ運用など

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方専門のキャリア支援サービスとして、長年の実績を持つ信頼性の高いサービスです。

担当するエージェントは、障害者雇用に特化した知識を持っており、利用者の特性や希望をきちんと理解したうえで、最適な求人を提案してくれます。

とくに、dodaチャレンジが保有する非公開求人は、一般には出回らない優良案件が多く、自分に合う職場を見つけるチャンスが広がります。

履歴書の添削や模擬面接なども手厚くサポートされており、初めての就職・転職活動でも不安を感じずに進めることができます。

利用者からは「エージェントのサポートがとても丁寧で心強かった」という声も多く、自信を持って仕事探しに臨めたという体験談が寄せられています。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

全国に130を超える拠点を持つLITALICOワークスは、就労支援の領域で非常に高い知名度と実績を誇るサービスです。

地域密着型の支援体制を築いており、住んでいる場所に関係なく通いやすい環境が整っています。

また、就職支援プログラムも充実しており、就労準備から職場定着まで一貫したサポートを提供してくれるのが大きな魅力です。

自己理解を深めるプログラムや、実習を通じた職場体験の機会も豊富で、就職活動に不安のある方でも安心して一歩を踏み出せます。

「自分に合った働き方を一緒に考えてくれた」という声も多く、支援員との信頼関係を築きながら前向きに進められる点が高く評価されています。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界的な人材会社として名高い企業でありながら、障害者の就職支援にも力を入れています。

グローバルな規模を活かして、多様な業種・職種の求人を取り扱っており、正社員、契約社員、在宅勤務などさまざまな働き方を選べるのが特徴です。

特にビジネススキルの高い方や、大手企業を目指す方にとって、豊富な求人の中から自分に合った選択肢を見つけやすい点が魅力です。

登録後には専門のコンサルタントがつき、応募書類の作成や面接準備まできめ細やかにサポートしてくれます。

利用者の中には、キャリアアップや年収アップにつながったという声も多く、質の高い支援を受けたい方にはおすすめのサービスです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPは、障害者のための求人を専門に扱っている就職支援サービスで、IT業界や大手企業に強いパイプを持っています。

高スキル人材のマッチングだけでなく、就労経験が浅い方にも対応しており、自分に合ったレベルでの仕事探しが可能です。

また、キャリアアドバイザーによる個別相談を通して、就活に関する悩みや不安を一つずつ解消できる体制が整っているため、初めての方でも安心して利用できます。

求人は勤務地や勤務形態に幅があり、時短勤務や在宅ワークの案件もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。

就職後の定着支援まで行ってくれるので、就職活動だけでなく、長く働き続けることを見据えて支援を受けたい方にもぴったりです。

関連ページ：「atGP　口コミ」

atGPのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材大手パーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、就職前の準備から定着支援まで一貫したサポートが特徴です。

ビジネスマナー、PCスキル、コミュニケーションのトレーニングなど、社会人として必要なスキルを無理なく身につけられるプログラムが用意されています。

また、支援員が個々の目標や特性に合わせて支援内容をカスタマイズしてくれるため、自分のペースで学べる安心感があります。

就職後も、定期的なフォロー面談や職場との連携を通して、働き続けるための環境を整えてくれるのが魅力です。

「サポートがあったからこそ、職場に馴染むことができた」との声も多く、継続就労を重視する方に非常におすすめのサービスといえます。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

就労移行支援manabyのよくある質問

就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください

manabyを利用した方からは「自分のペースで学べる環境がありがたかった」「在宅でも丁寧なサポートが受けられて安心できた」といった前向きな声が数多く寄せられています。

特に、ITスキルを学ぶeラーニングが分かりやすく、未経験からでも取り組みやすいと感じている方が多いようです。

また、支援員との距離が近く、どんな悩みにも親身に耳を傾けてくれる姿勢が「ひとりじゃないと思えた」と好評です。

一方で、「自分から動かないと学びが止まってしまう」といった声もありますが、それもmanabyが“主体性”を大切にしていることの裏返しと言えそうです。

利用者の体験談からは、安心感と自由度のバランスが取れた支援が行き届いている様子が伝わってきます。

就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？

manabyを利用するには、まず資料請求や見学の申し込みから始まります。

その後、実際に支援内容や学習スタイルが自分に合っているかを確認するために、面談や体験を行い、納得した上で「利用希望」の意思を伝える形になります。

そして、福祉サービスを利用するためには、自治体に「福祉サービス受給者証」の申請を行う必要があります。

この手続きには医師の診断書や意見書が必要となることもありますが、manabyのスタッフがすべてのステップで丁寧にサポートしてくれるので、はじめての方でも安心して進められます。

受給者証の発行後、いよいよ正式に訓練がスタートし、通所または在宅のスタイルで支援が受けられるようになります。

難しい手続きに感じるかもしれませんが、すべて一歩ずつ進めば大丈夫です。

就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？

障害者手帳がなくても、manabyを利用できる可能性は十分にあります。

たとえば、医師の診断書や意見書を用意すれば、自治体によっては「障害者総合支援法」に基づく就労移行支援の対象として認定され、福祉サービス受給者証が発行されることがあります。

manabyでは、こうしたケースに慣れたスタッフが手続きの流れや必要書類の準備をしっかりとサポートしてくれるため、「手帳がないから難しいかも」と感じている方でも安心して相談できます。

実際に手帳を取得していない方がサービスを利用し、スムーズに就職までつながった事例も数多くありますので、まずは一歩を踏み出して相談してみることが大切です。

manabyの柔軟で丁寧な対応が、多くの利用者の背中を押しているように感じます。

就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？

はい、manabyは完全に在宅での利用が可能です。

これは、全国でも珍しい柔軟な支援体制のひとつで、通所が難しい方や外出によるストレスが大きい方にとって非常にありがたい選択肢となっています。

自宅で学べるeラーニングは、ITスキルやビジネスマナーなど幅広い内容に対応しており、動画には字幕がついているため、聴覚障害のある方でも安心して学べます。

また、支援員とはチャットやオンライン面談を通じて日々の相談や進捗確認ができるため、孤立することなく訓練を進められるのも大きなメリットです。

在宅でありながら、リアルタイムのサポートが受けられるこの仕組みが、多くの方に選ばれている理由です。

自分に無理のない形で働く準備ができるという点で、非常に心強い支援環境だと感じます。

就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？

manabyでは、見学や体験利用を通じて、実際の支援内容を確認することができます。

利用を検討している方にとって、「自分に合っているか」「在宅支援が本当に受けられるか」といった不安があるのは自然なことですよね。

そんな時に、実際に支援を受けている雰囲気や、eラーニングの進め方、支援員との関わり方を事前に体験できることはとても貴重です。

見学は対面でもオンラインでも対応可能で、無理なく安心して参加できます。

体験利用では、一部の学習コンテンツを実際に操作してみたり、サポートを受けながら試してみることも可能です。

「百聞は一見にしかず」というように、実際に触れてみることで理解が深まり、不安も和らぎます。

しつこい勧誘などは一切ないので、気軽な気持ちで試せるのもmanabyの魅力です。

就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？

就職後のフォローが充実している点も、manabyの大きな強みです。

多くの就労移行支援事業所では、就職をゴールとすることが多いのですが、manabyでは「働き続けること」までを見据えた支援が徹底されています。

実際に就職が決まった後も、定期的な面談やチャットを通じて体調や職場での悩みを相談できる機会が設けられており、「ひとりで抱え込まない」ことが促されます。

また、職場との連絡調整を支援員が担ってくれることもあり、状況に応じた柔軟なフォローが行われています。

これにより、定着率の高さにもつながっているのが特徴です。

就職はスタート地点であり、長く安心して働き続けるための“土台”を一緒に築いてくれる存在として、manabyは多くの利用者から信頼を集めています。

就労移行支援 manabyで就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください

manabyでは、これまで多くの方が在宅訓練を経て希望の職場に就職しています。

中でも、事務系職種への就職が約7割、IT系職種にも約2割という高い水準を誇っており、「働くことに不安がある」「ブランクが長くて自信がない」といった方にとっても、大きな一歩を踏み出せる環境です。

さらに、就職後の定着率が非常に高いこともmanabyの強みです。

その理由のひとつが、支援員による就労後の手厚いフォロー体制にあります。

就職がゴールではなく、安定して働き続けられるまでを一貫して支援してくれるため、働くことが不安な方でも安心して前向きになれる支援が整っているのです。

実績と信頼の積み重ねが、多くの利用者にとって大きな安心材料となっています。

manaby eラーニングの特徴について教えてください

manabyのeラーニングは、「誰もが自分のペースで学べる」ことを大前提に設計された独自の学習システムです。

動画教材はすべて字幕付きで、繰り返し視聴できるため、集中力に波がある方や聴覚に不安がある方でも安心して利用できます。

学べる内容はパソコンの基礎スキルからデザイン、プログラミングと幅広く、未経験からでもIT系スキルを着実に習得できる構成になっています。

また、支援員が学習の進捗を定期的にチェックしてくれるため、一人で学ぶ不安を感じにくいのもポイントです。

苦手な分野があっても、その都度相談しながら進められるため、挫折しにくく、継続して取り組む力が自然と育まれていきます。

在宅訓練との相性も良く、時間や体調に合わせて柔軟に取り組める環境が整っています。

manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？

manabyの在宅就労支援は、外出が難しい方や生活のリズムが不安定な方にとって、非常にありがたい仕組みです。

支援の中心はeラーニングとオンライン面談で構成されており、在宅でありながらも“ひとりじゃない”と感じられる工夫が随所に散りばめられています。

学習の進捗は支援員がこまめに確認し、必要に応じてチャットやビデオ通話でアドバイスをくれるため、学びの質は通所型と比べても遜色ありません。

また、在宅勤務を目指す方には、実際に在宅で働くための準備や心構え、時間管理のトレーニングなども行われます。

在宅＝自己完結ではなく、サポートを受けながら前進できる環境が整っているため、社会参加への不安がある方にも自信を取り戻すきっかけになる支援内容となっています。

manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何ですか？

就労移行支援を選ぶ際に比較されることの多いLITALICOとmanabyですが、両者の最大の違いは「通所型」か「在宅特化型」かという支援スタイルの違いにあります。

LITALICOは支援員と対面で学ぶことを重視し、社会性や対人スキルを高めたい方に向いています。

一方で、manabyは在宅での訓練を軸にしており、自宅から学べる柔軟な支援体制を求める方にフィットします。

学習内容にも違いがあり、manabyはITスキルやPC操作に特化したカリキュラムが豊富で、在宅勤務を目指す方にとって必要なスキルが効率よく習得できる構成です。

また、eラーニングの質や字幕付き教材など、個別性への配慮が非常に細やかである点もmanabyの大きな魅力です。

自分の課題や目標に合わせて、最適な事業所を選ぶことが大切です。

参照：manaby公式 FAQページ