manabyの就職支援が気になる方へ｜在宅訓練×高定着率のリアルな実績
就労移行支援manabyは、「自分らしく働きたい」「でも通所や外出が不安」という方にぴったりの支援を提供しています。
在宅での訓練を通じて、無理なくスキルを身につけられるだけでなく、就職に必要な実践的なノウハウも一つずつ学べる環境が整っています。
そして何より魅力的なのが、その後の「定着率」の高さ。
就職したあとの不安にもしっかり寄り添ってくれるので、「働き始めてから続かないかもしれない…」という悩みを抱えている方にもおすすめです。
多くの人が在宅で訓練を受け、自分に合った働き方を見つけ、継続的に仕事を続けているという事実は、manabyの支援が本物であることを物語っています。
支援員と二人三脚で未来を築けるこの仕組みは、誰かに頼りながら成長したい人にとって大きな支えになるはずです。
就労移行支援manabyの就職実績と定着率とは？
manabyの最大の魅力は、「在宅訓練」という選択肢を用意しながらも、しっかりと就職につなげている実績があることです。
しかもその就職が“ゴール”ではなく、“スタート”として、その後の定着までサポートが続く点が非常に心強いのです。
在宅で訓練を受けながら、WordやExcelなどの基礎的なスキル、あるいはWeb制作などの専門的な技術までを身につけ、実際の仕事に活かしていく利用者は多数います。
また、支援員との距離が近く、相談しやすい空気感があるため、日常的な不安を抱えることなく学び続けることができます。
こういった支援環境があることで、他の事業所では難しかった「継続して働き続ける」という課題をクリアできる人が多いのです。
就職率の実績は？在宅訓練でも就職できる？
在宅訓練で本当に就職できるの？という疑問を持つ方は少なくありません。
でも、manabyではその心配を覆すような就職実績がしっかりと出ています。
支援内容は在宅でも通所と遜色なく、学習の進捗確認や面接練習、履歴書添削など、すべてオンラインで対応が可能です。
そのため、通所が難しい方でも同じように就職活動が進められます。
実際、多くの利用者が在宅訓練から就職を果たしており、その一部は在宅ワークのまま働いている方もいるほどです。
ITスキルや事務系スキルなど、幅広いカリキュラムが用意されているため、未経験でも一から挑戦できるのが安心ポイント。
働き方に制限がある方や、人と接するのが苦手な方でも、自分のスタイルを大切にしながら就職できる道が開かれています。
manaby利用者の約7割が事務職に就職
manabyでは、利用者の約7割が事務職への就職に成功しているという実績があります。
この数字は決して偶然ではなく、eラーニングを通じて提供される実践的な内容が、実際の業務に直結しているからこそ実現できている結果です。
WordやExcel、ビジネスマナー、データ入力など、事務職に必要なスキルが網羅されたカリキュラムを、自分のペースで繰り返し学ぶことができるため、学習が苦手な方でもしっかり身につけることが可能です。
さらに、静かな環境での作業を好む方や、決まったルーティンをコツコツこなすことが得意な方にとって、事務職は非常に適した働き方となります。
支援員がそれぞれの特性を踏まえて企業とマッチングしてくれる点も、就職成功に大きく寄与しているようです。
IT系職種への就職も約2割と高水準
注目したいのは、manaby利用者の約2割がIT系の職種に就職しているという実績です。
これは就労移行支援としてはかなり高い水準であり、在宅勤務が可能な職種を希望する方にはとても心強いデータです。
manabyのeラーニングでは、プログラミングやWebデザイン、コーディングなど、専門的な内容もわかりやすく学べるよう工夫されており、未経験からでもしっかりとしたスキルを身につけることができます。
特に、自宅で静かに作業したい方や、自分のペースで取り組みたいという方にとって、IT業界は相性が良い選択肢です。
また、ポートフォリオの制作や職務経歴書の書き方、面接での自己アピール方法までしっかりサポートされるため、「スキルはあるけど就活が不安」という方でも安心して進めることができます。
定着率の実績は？離職せずに働ける？
manabyの大きな特長のひとつが、「就職してからも支援が続く」という点です。
多くの人が、働き始めてからのギャップに戸惑い、早期離職してしまうケースがありますが、manabyではその“働き続ける力”を育てるためのサポートが徹底されています。
就職後も定期的な面談が行われ、体調や仕事上の困りごとを気軽に相談できる体制が整っているため、一人で抱え込むことなく安心して仕事に向き合うことができます。
さらに、本人だけでなく職場とも連携を取ってくれるので、就労環境が合っていないと感じた場合にも早めに調整することが可能です。
こうした定着支援があるからこそ、manabyでは離職せずに長く働き続けている方が多く、実際の定着率も非常に高い水準を保っているのです。
在宅就労の定着率は極めて高い
在宅訓練を経て、そのまま在宅ワークに就いた方の多くが、長く仕事を続けられているという点は、manabyの支援の質の高さを象徴しています。
自分の生活リズムに合わせて働ける在宅就労は、特性や体調に波のある方にとって理想的な働き方です。
manabyでは、在宅で仕事を継続するために必要な自己管理のスキルや、タイムマネジメント、メールでのやりとりといったビジネススキルを丁寧に教えてくれます。
こうした準備をしっかりと積み上げてから就職することで、不安なく仕事に取り組める土台ができあがります。
また、働き始めた後も支援員が継続的にサポートしてくれるため、困ったことがあってもすぐに相談できるのが安心材料です。
結果として、在宅就労における定着率が高く維持されているのです。
支援員のフォローで安心して働き続けられる
manabyを利用して就職した方の多くが「支援員のフォローが心の支えになった」と話しています。
これは、就職が決まった後も手厚いサポートが続くからこそ生まれる安心感です。
仕事でうまくいかない時や、人間関係に悩んだ時、あるいはちょっとした不調を感じた時でも、すぐに支援員に相談できる環境があることで、不安を一人で抱え込まずに済みます。
また、必要に応じて企業とのやりとりを代行してくれることもあり、本人にとって最適な環境を整えるために力を尽くしてくれるのがmanabyの支援員の特長です。
こうした丁寧な関わりがあるからこそ、利用者は自信を持って働き続けられるようになるのです。
仕事を継続していく上で、寄り添ってくれる誰かがいるというのは、想像以上に心強いものです。
なぜmanabyは就職率・定着率が高いのか？
就労移行支援manabyは、全国でも珍しい“在宅訓練型”の支援に強みを持ち、その就職率・定着率の高さが注目されています。
単に「訓練を受ける場」ではなく、「自分らしく働き続ける力」を育む場所として設計されているのが、他の事業所と大きく違う点です。
その背景には、個別支援とeラーニングの融合、ITスキルを身につけられる実践的な学び、そして発達・精神障害に配慮された独自の支援体制があります。
これらの要素が重なり合うことで、利用者一人ひとりが「ここなら安心して前に進める」と感じられる環境が整っています。
ストレスの少ない学習方法と、自分に合った働き方を見つけられる丁寧なサポートにより、多くの方が無理なく就職につながり、その後も長く働き続けることができているのです。
理由１：個別支援とeラーニングの融合
manabyの支援体制の中核をなしているのが、個別支援とeラーニングの組み合わせです。
一人ひとりの状態やスキルに応じたオーダーメイドの支援を提供しつつ、自宅でも訓練を継続できるようにeラーニングを活用しています。
eラーニングでは、動画を中心とした教材でITスキルやビジネスマナーなどを学習することができ、操作方法もシンプルで直感的なため、機械が苦手な方でも安心です。
また、困ったときには支援員にオンラインで相談できる仕組みも整っており、孤立感なく学びを進められるのが大きな強みです。
このように、個別に寄り添うリアルタイムのサポートと、自分のタイミングで学べる柔軟性のある仕組みが融合しているからこそ、ストレスなくスキルアップし、就職までつなげられているのです。
自分のペースで学べるからストレスが少ない
manabyのeラーニングは、利用者が自分のペースで学習できるように設計されており、特に精神的なストレスを抱えやすい方にとって大きな安心材料となっています。
「毎日決まった時間に通うのがしんどい」「集団での学びが苦手」という方でも、自分の生活リズムや体調に合わせて無理なく訓練を継続することができます。
動画教材は繰り返し視聴できるため、わからないところを何度でも復習でき、置いていかれる不安がありません。
また、「疲れたから今日は短時間だけにしよう」という選択も許される柔軟さがあることで、学びが義務にならず、楽しさや達成感を感じながら進められるのも特徴です。
このような学習環境は、長期間にわたって継続しやすく、結果的に高いスキル習得と就職率の高さに繋がっているのです。
理由２：ITスキルが身に付く実践カリキュラム
manabyでは、現代の労働市場で需要の高い「ITスキル」に特化したカリキュラムを提供しています。
たとえば、Webデザイン、プログラミング、WordPressの操作方法など、就職後にそのまま使える実務レベルのスキルが学べるようになっており、初心者の方でも一からステップアップできるように段階的な構成になっています。
eラーニングの動画教材はわかりやすく、実際に手を動かしながら学べるよう工夫されています。
また、学習中に作成した作品や成果物をポートフォリオとしてまとめ、就職活動の際に自分の強みとして提示できるのも大きなメリットです。
IT系の求人は在宅勤務が可能なものも多いため、通勤が難しい方でも仕事を得やすく、スキルと働き方がマッチしやすいのも高い就職率の理由のひとつです。
Web制作・プログラミングなどニーズの高い分野を学習可能
IT業界では常に人材が求められており、特にWeb制作やプログラミングといった分野は、初心者でも習得しやすい内容から始めることができるため、未経験者にとっても非常に魅力的です。
manabyのカリキュラムは、そうしたニーズの高い分野をカバーしており、デザインソフトの使い方やHTML/CSSといったマークアップ言語、簡単なコーディングなど、就職に直結する内容が詰め込まれています。
また、ただ動画を見て終わりではなく、実際に課題をこなすことで手を動かして覚えるスタイルになっており、自然と実践力が養われていきます。
こうした実用的な学習内容により、企業からも「即戦力として期待できる」と評価されるケースが増えているのです。
IT分野に興味がある方には、非常に適した環境といえるでしょう。
理由３：発達・精神障害に特化した支援体制
manabyは、発達障害や精神障害を持つ方々に特化した支援体制を整えていることで、多くの利用者に選ばれています。
たとえば、コミュニケーションが苦手な方には言葉の使い方や会話の練習を丁寧にサポートし、集中力が続きにくい方には学習のタイミングや休憩のとり方を一緒に考えるなど、一人ひとりの特性に合わせたきめ細かな配慮がなされています。
支援員は障害特性に理解のあるスタッフが中心で、相談のしやすさや寄り添いの姿勢に定評があります。
さらに、事前に「どんな職場なら自分が安心して働けるか」を一緒に整理し、ミスマッチのない就職先を提案してくれるため、就職後の定着にもつながりやすいのです。
利用者の声には「初めて“わかってくれる人”に出会えた」という感想も多く、信頼感のある支援体制が就職の自信にもつながっています。
動画教材や字幕対応など多様なニーズに対応
manabyでは、利用者の多様なニーズに応えるために、教材や学習環境にさまざまな工夫が施されています。
たとえば、動画教材はすべて字幕付きになっており、聴覚に不安のある方や、音声だけでは理解しづらいという方にも配慮されています。
ADHDなど注意がそれやすい方にも見やすいように、動画の長さが適度に分かれていたり、内容がシンプルにまとめられていたりと、集中力を保ちやすい工夫がなされています。
また、学習内容が一方向にならないよう、実際に操作しながら覚えるスタイルが取り入れられているため、視覚・聴覚・体感のすべてから学べる設計となっています。
こうした細やかな配慮があるからこそ、「ここなら続けられる」と感じる方が多く、安心して学び続けることができるのです。
働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス
dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富
dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスの中でも、特に「専門エージェントの存在」と「非公開求人の豊富さ」が強みとなっています。
一般の転職サイトでは見つからない、障害者向けに配慮された求人情報を数多く取り扱っているため、自分に合った職場に出会いやすいのが特長です。
また、専任のキャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングをもとに、職場環境や仕事内容の希望だけでなく、働きやすさや配慮事項についても細かくマッチングしてくれるので、無理のない転職活動が可能です。
履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接の実施など、就職活動が初めてという方に対しても親身な対応が受けられます。
安心感を持ってキャリア形成を目指したい方にとって、非常に心強いサービスです。
関連ページ：「dodaチャレンジ 口コミ」
dodaチャレンジのアフィリリンク
LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力
LITALICOワークスは、全国に130を超える拠点を展開している大手の就労移行支援事業所で、再就職に不安を抱える方でも安心して利用できる体制が整っています。
地域ごとの事情に詳しいスタッフが在籍しており、地元での就職を希望する方にとっても心強い存在です。
特徴的なのは、働く前の準備だけでなく、働き始めた後のフォローにも力を入れている点で、職場でのトラブルや不安が生じた場合にも、相談しやすい仕組みがあります。
また、自己理解やビジネスマナーの研修プログラムも充実していて、社会人経験が少ない方でも無理なくステップを踏んで就職活動を進められます。
誰かと一緒に考え、進んでいきたいという方にはぴったりの支援環境です。
関連ページ：LITALICOワークスの口コミと評判｜利用者が語るリアルな声と就職支援の実力
LITALICOワークスのアフィリリンク
ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応
ランスタッドは、世界的に展開している大手人材サービス企業であり、そのスケールを活かした障害者採用支援にも力を入れています。
特に、グローバルな視点を取り入れた多様性のある求人提案ができる点が魅力です。
国内外の大手企業とも多数の取引があり、安定感のある職場環境を求めている方にはぴったりです。
障害者雇用に精通した専任スタッフが、一人ひとりの状況に合わせて就職活動をサポートしてくれるので、「何から始めていいかわからない」という方でも安心して相談できます。
また、職場での合理的配慮についての交渉や面談前の事前準備など、きめ細やかな対応が期待できるのも嬉しいポイントです。
新しい可能性を広げたい方には心強いパートナーになるでしょう。
関連ページ：「ランスタッド 口コミ」
ランスタッドのアフィリリンク
atGP/IT系や大手企業の障害者求人が豊富
atGPは、特にIT系企業や大手企業の求人に強みを持つ障害者向け就職支援サービスです。
求人の質と量のバランスが良く、希望する働き方や業種に合わせた柔軟な提案が受けられるのが魅力です。
利用者は、専任のキャリアアドバイザーとの面談を通じて、自分の適性やキャリアの方向性を整理しながら求人を紹介してもらえます。
また、オンラインでの相談やサポートにも対応しているため、地方在住の方でも気軽にサービスを利用できます。
職場見学や配慮事項のヒアリングなども事前に行われるため、就職後のミスマッチを防ぐ仕組みが整っているのも安心材料です。
「質の高い求人に出会いたい」「将来を見据えて転職したい」という方にはおすすめのサービスです。
関連ページ：「atGP 口コミ」
atGPのアフィリリンク
ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営
ミラトレは、人材サービス大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「就職したあと」のフォローの手厚さに定評があります。
支援期間中に身につけたスキルだけでなく、実際の職場で困らないための実践的なプログラムが多数用意されており、就職までのステップを着実に進められるようになっています。
また、精神・発達障害のある方への支援にも力を入れており、メンタル面のサポートも細やかです。
就職後の定着率の高さも特徴のひとつで、定期的なカウンセリングや職場との連携により、長く働き続けられるような支援が整っています。
支援員との距離も近く、些細な悩みでも気軽に相談できる雰囲気があるため、一人では不安という方にとっては安心して利用できる場所となっています。
関連ページ：「ミラトレ 口コミ」
ミラトレのアフィリリンク
就労移行支援manabyのよくある質問
就労移行支援manabyを実際に利用したユーザーの評判を教えてください
就労移行支援manabyを実際に利用した方の口コミには、「自分のペースで学習できるのがありがたかった」「支援員さんがとても親切で信頼できた」といった声が多く寄せられています。
特に在宅訓練が可能なことから、外出に不安を感じる方や、生活リズムが整っていない方でも取り組みやすい点が好評です。
また、ITスキルを中心に学べる教材が豊富で、未経験でも理解しやすい構成になっている点も安心感につながっています。
一方で「在宅では自己管理が少し難しかった」という声もありますが、定期的な面談や支援員とのコミュニケーションによって、不安を解消しながら学びを続けられたという体験談も見られます。
口コミ全体としては、支援内容の丁寧さと利用しやすさを高く評価している方が多いようです。
関連ページ：【実体験あり】就労移行支援manabyの口コミは？評判・特徴を徹底解説
就労移行支援manabyの利用にはどんな手続きが必要ですか？
manabyを利用するには、まず資料請求またはWebサイトからの問い合わせを行い、支援の概要について知ることから始まります。
その後、希望があれば見学や個別相談に申し込むことができ、オンラインまたは対面でサービス内容の詳しい説明を受けられます。
利用を決めた場合は「福祉サービス受給者証」が必要になりますが、これはお住まいの自治体での申請が必要です。
manabyでは、この申請のサポートも行っているので、初めての方でも安心して進めることができます。
手続きの流れは比較的シンプルで、しっかりと案内があるため、煩雑に感じることは少ないと思います。
スムーズに利用開始できるよう、支援員が一つひとつ丁寧に教えてくれるので心配いりません。
就労移行支援manabyは障害者手帳がなくても利用できますか？
障害者手帳がなくてもmanabyを利用できる場合があります。
利用に必要なのは「福祉サービス受給者証」ですが、この受給者証は障害者手帳を持っていなくても、医師の診断書や意見書があれば発行されることがあります。
たとえば、うつ病や発達障害などの診断を受けており、就労や日常生活に困難があると判断されれば、自治体がサービスの対象と認定するケースもあります。
manabyでは、こうした事情にも詳しい支援員が在籍しており、必要な書類や手続きの流れについて丁寧に案内してくれるため、自分が対象になるか不安な場合でも、まずは相談してみることが大切です。
手帳がなくても利用できる可能性があるので、気になる方は諦めずに一度問い合わせてみるのがおすすめです。
就労移行支援manabyは在宅だけの利用も可能ですか？
はい、manabyでは在宅のみの利用も可能です。
これは、外出に不安がある方や、通所が難しい環境にある方にとって、とてもありがたい仕組みになっています。
在宅利用でも、通所型と同じeラーニングコンテンツが使え、支援員との面談や相談もオンラインで対応しています。
そのため、質の高い支援を自宅からでも受けることができます。
また、在宅利用は自分の体調や生活リズムに合わせて学習を進めやすく、無理のないペースで成長を目指せるのが魅力です。
「外に出るのは不安だけど、スキルは身につけたい」「自分に合った形で働き方を模索したい」という方にとって、manabyの在宅支援は非常に相性が良いと言えるでしょう。
途中で通所への切り替えもできるため、状況に応じた柔軟な利用が可能です。
就労移行支援manabyは見学や体験利用はできますか？
manabyでは、利用前に見学や体験利用を行うことができます。
見学では、実際の支援の雰囲気やeラーニングの内容、支援員との関わり方などを知ることができるため、「どんな場所なのか不安」という方には特におすすめです。
見学は事前予約制で、オンラインまたは対面で対応してもらえるので、自宅にいながらでも気軽に申し込みが可能です。
また、体験利用では、実際の訓練内容を短期間試すことができ、自分に合っているかをじっくり確かめるチャンスになります。
「続けられるか分からない」「どんな教材なのか実際に触ってみたい」という方にとって、この体験の時間は大きな判断材料になると思います。
もちろん、見学や体験をしたからといって無理に契約を迫られることはないので、安心して利用できます。
就労移行支援manabyは就職後のフォローはありますか？
就職後のフォロー体制もmanabyの大きな魅力のひとつです。
就職してからが本当のスタートという考えのもと、定着支援がしっかりと行われています。
たとえば、働き始めて感じた不安や困りごとを支援員に相談できる環境が続いており、必要に応じて職場との連絡調整も行ってもらえます。
こうしたサポートがあることで、「一人で頑張らなきゃ」と思い込む必要がなくなり、働き続けることへの安心感が生まれます。
また、通勤型・在宅型を問わず、利用者一人ひとりの特性や就職先の環境に合わせた個別対応がされるため、無理なく続けることができるのも大きな強みです。
実際にmanabyから就職した多くの方が、長期的に安定して働いている実績を残しており、フォローの質の高さがうかがえます。
就労移行支援 manabyで 就職した人の実績や就職後の定着率について教えてください
就労移行支援manabyを通じて就職した方の多くは、在宅訓練で得たスキルを活かして事務職やIT系職種に就いています。
実際に、manabyの利用者のうち約7割が事務職、約2割がIT系の仕事に就いており、就職率の面でも非常に高い水準を維持しています。
特に注目すべきは、就職後の定着率の高さです。
これはmanabyの支援が、スキルだけでなく生活リズムやメンタル面への配慮も含めた「長く働けるための基盤づくり」を大切にしているからです。
働き始めてからも定期的に支援員と連絡を取り合える体制が整っており、ちょっとした悩みや不安をそのままにせずに相談できる安心感が、多くの方の就労継続につながっているのです。
関連ページ：【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由を解説！
manaby eラーニングの特徴について教えてください
manabyのeラーニングは、就労支援とIT学習を組み合わせた柔軟な学習スタイルが魅力です。
自分のペースで学べるオンライン教材を使って、プログラミングやWebデザイン、事務職に役立つWord・Excelなどのスキルを自宅でも身につけることができます。
すべての教材に字幕がついており、聴覚障害のある方や集中力に不安のある方でも安心して取り組めるように配慮されています。
また、苦手な部分を繰り返し視聴したり、理解が進んだら次に進んだりと、学習の順番や速度も自分でコントロールできるため、「人と比べずに自分のペースで進めたい」と思う方にとって最適な環境です。
IT未経験でも始めやすい工夫がたくさんあるので、「できるか不安」という方でも安心して学習を始められます。
関連ページ：manaby eラーニングの特徴とは？就労支援×IT学習の魅力を解説
manabyの在宅就労支援とはどのようなものですか？
manabyの在宅就労支援は、通所が難しい方や外出が不安な方に向けた非常に柔軟なサポート体制です。
eラーニングを通じて在宅でスキルを習得できるだけでなく、面談や就活支援もすべてオンラインで完結できるようになっているため、自宅にいながらでも質の高い支援を受けることが可能です。
たとえば、生活リズムの整え方や時間管理のコツ、在宅ワークのための環境づくりなど、実際に在宅で働くことを見越した訓練が行われます。
就職後も在宅勤務が可能な企業を紹介してもらえたり、定着支援もオンラインで継続されるため、「家にいながら仕事をしたい」「外出せずに社会参加したい」と考える方にとって、心強い選択肢となっています。
manabyは在宅就労という新しい働き方にリアルに対応してくれる存在です。
関連ページ：就労移行支援manabyの在宅就労支援は本当に受けられる？支援内容・利用方法・向いている人を徹底解説
manabyを他社の比較について教えてください・LITALICOとmanabyの大きな違いは何です か？
manabyとLITALICOワークスの違いは、支援スタイルと対象者のニーズに大きく表れています。
manabyは特に「在宅訓練」や「eラーニング」に特化しており、自宅で静かに自分のペースでスキルを身につけたい方に向いています。
一方、LITALICOは対面での支援やグループワーク、職場体験の機会が多く、「人と関わりながら成長したい」「通所を通じて生活リズムを整えたい」と考える方にフィットしやすい傾向があります。
どちらが良い・悪いというより、自分の性格や環境に合っているかが選ぶうえで大切なポイントです。
manabyは、静かな環境で集中したい方や、生活面で無理のない形で就職を目指したい方にとって、非常に相性が良い支援内容が整っています。
関連ページ：manabyとLITALICOワークスを徹底比較｜就労移行支援の違い・選び方のポイント
参照：manaby公式 FAQページ
【まとめ】manabyの就職実績と定着率は？在宅でも安定して働く選択肢
今回は、【manabyの就職実績と定着率】在宅訓練でも安定して働ける理由について解説しました。
manabyの就職実績や定着率は非常に高く、在宅訓練を受けた方々が安定して働いている理由には様々な要因があります。
まず、manabyでは質の高い在宅訓練を提供しており、受講生が実践的なスキルや知識を身に付けることができます。
このことが、実際の職場で活躍するための土台となり、就職後の定着率を高めています。
また、manabyは受講生一人一人のニーズに合わせたカスタマイズされたサポートを提供しており、安心して学び続ける環境が整っています。
さらに、manabyは企業との連携を重視しており、受講生にとって働きやすい環境や待遇を整えています。
これにより、就職後も働きやすさを実感しやすく、定着率が高いと言えます。
また、manabyのコミュニティやネットワークを活用することで、受講生同士や卒業生とのつながりを築き、支え合うことができる点も大きな魅力です。
【manabyの就職実績と定着率】は、質の高い在宅訓練やカスタマイズされたサポート、企業との連携、コミュニティの充実など、様々な要素が組み合わさって成り立っています。
これらの要因が、受講生が安定して働くことを支えており、manabyの価値を高めています。
今後もさらなる成長と発展が期待されるプラットフォームであることは間違いありません。