ミラトレの就職実績は？地域別の就労移行支援と定着率｜障害者雇用の職業分布について【支援拠点】

ミラトレの就職実績は本当？｜地域別データでわかる信頼性

ミラトレの就労移行支援は、単なる就職支援にとどまらず「就職の質」と「継続率（定着率）」にも重点を置いている点が他と一線を画しています。

特に注目すべきは、地域別に見たときの就職傾向の違いと、それに合わせた支援内容の柔軟さ。

たとえば都市部では事務職やIT関連職が多い一方で、地方では清掃・軽作業といった業種が主流となる傾向があります。

ミラトレではそれぞれの地域特性やニーズを丁寧に汲み取り、訓練内容や支援体制を最適化しているのが大きな特徴。

結果として全国平均でも定着率80％超という実績を出しており、「就職したけれどすぐ辞めた」といったケースを減らす工夫がしっかり組み込まれています。

数字だけでなく、実際に通所している利用者の声や体験談も信頼性を裏付ける材料となっており、「就職したその先」まで視野に入れた支援が評価されているのです。

東京・関東エリア｜事務職とIT系に強い支援が特徴

東京・関東エリアは全国的に見ても求人の種類が豊富で、特に事務職やIT関連の就職先が多いのが特徴です。

ミラトレの支援プログラムもそれに合わせて最適化されており、模擬オフィスを使った実務訓練や、Word・Excel・Slack・Chatworkなど、実際の職場でよく使われるITツールの習得が可能。

これにより、未経験からでも事務職やデータ入力、IT補助業務などへの就職が現実的な選択肢となっています。

また、都市部という特性上、通勤手段も豊富で「通いやすさ」が高いことも、継続率の高さにつながっています。

通所の時間帯も柔軟に設定されており、午前通所や午後からのプログラムも選べるため、生活リズムの安定が難しい方でも無理なく参加しやすい環境が整っています。

さらに、若年層や発達障害・精神障害のある方が安心して取り組めるような雰囲気づくりにも力を入れており、支援の質の高さが際立つエリアと言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

都市部ならではの職種の多さと通勤のしやすさ

東京都心や神奈川・千葉といった関東圏の都市部では、企業数が圧倒的に多く、特に事務職・IT補助・営業事務などのデスクワーク系の求人が豊富に存在します。

また電車やバスなどの公共交通網が発達しており、「車がないと通えない」といった制約も少なく、通勤や通所がしやすいのが最大の利点。

ミラトレでも、これら都市部ならではの通勤事情を踏まえた柔軟な通所時間設計がなされているため、朝の混雑を避けた通所や、午後からの訓練参加など、利用者の状況に合わせたスケジューリングが可能です。

職種の選択肢が広がることで「自分に合う仕事が見つかりやすい」「長く続けやすい環境で働ける」という安心感も得られやすく、結果として高い定着率につながっているのです。

障害特性別の職場マッチング事例

関東エリアでは、精神障害・発達障害など多様な特性を持った方のニーズに対応する支援先が増えており、ミラトレでもマッチング支援に力を入れています。

たとえばASD（自閉スペクトラム症）傾向のある方には、静かな環境でのデータ入力や画像チェックといった業務を提案しやすく、対人接触が少ない職場との相性が重視されます。

一方でADHD傾向のある方には、動きがある軽作業やタスクが明確な業務を推奨するなど、個々の特性に合った職場選びが可能です。

これらはすべて、支援員が丁寧にヒアリングを行いながら導き出すもので、単なる「希望職種」ではなく「継続可能な職種」を前提とした提案が行われている点が評価されています。

実際の事例でも、「以前は職場に馴染めなかったが、今の職場では1年以上続けられている」といった声が多く聞かれ、特性理解と環境のマッチングが、長期定着の鍵になっているのです。

大阪・関西エリア｜製造補助や清掃業務での安定就労が中心

大阪・関西エリアでは、地元企業とのつながりを活かした「安定した職場への就労支援」が特徴です。

特に製造補助や清掃業務、さらには一般事務やシステム補助といった、実務に即した職種での就職実績が豊富で、87.2％という高い定着率を誇ります。

この地域は都市部と郊外がバランスよく共存しているため、通所がしやすく支援を受けやすい立地が多いのも魅力の一つ。

支援内容としては、PCスキルの習得や模擬オフィスでの訓練に加え、チャットツールを用いたコミュニケーション訓練など、実務に直結した内容が充実しています。

午前から午後にかけての通所が主流で、若年層を中心に安定的な就労移行を実現している点もこの地域の特徴です。

関西特有の“人情味”あるサポートが、利用者の安心感や定着率の高さにもつながっているのかもしれません。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	一般事務／データ入力／システム補助	PCスキルに強い利用者が多い	87.2％（特に事務系に強み）
支援の特徴	模擬オフィス＋IT訓練が充実	Excel／Word／チャットツールも訓練対象	都市部求人との親和性◎
通所スタイル	午前～午後通所が主流	交通の便が良く、遠方からの通所も可能	若年層の参加率高

地元密着型企業とのつながりが強み

大阪・関西エリアの最大の強みは、地元企業との深いつながりです。

地域に根ざした就労支援機関として、企業側のニーズを的確に把握し、それに応じた人材育成が行われています。

特に中小企業を中心に、長期的に働ける人材を求める企業が多く、ミラトレのように安定した支援体制を提供できるサービスが重宝されているのです。

また、地域に密着していることで、通勤距離や働く時間帯など、実生活に即したアドバイスも受けられる点が高評価。

企業側との橋渡し役としての機能も果たしており、見学や実習からそのまま就職につながるケースも多く見られます。

精神・発達障害者の職場適応支援が評価

このエリアでは、特に精神障害や発達障害を抱える方への支援が手厚く評価されています。

コミュニケーションに不安を抱えている人でも、模擬オフィスやIT訓練を通じて実践力を磨くことができる環境が整っており、「できるかどうか不安」から「やれそう、やってみたい」への変化を促します。

実際に、グループワークを苦手としていた方が、少人数制の訓練を経て自信をつけ、企業見学や面接にも積極的に臨めるようになった事例も。

支援員のサポート体制も整っており、日常の困りごとから就労先での課題まで、一貫して相談できる環境が整備されているのが、安心して通所できる理由のひとつです。

名古屋・静岡・中部地方｜軽作業や販売補助が多めの実績

名古屋・静岡を中心とした中部エリアでは、物流補助やレジ補助、店舗のバックヤード業務といった軽作業系・販売補助系の就職先が多いのが特徴です。

特にこの地域では、「未経験から始められる仕事が多い」「パートタイムから慣れていける柔軟な就労形態が選べる」など、働くハードルを下げた支援が好まれています。

加えて、通所スタイルも柔軟で、車通所OKの拠点も多いため、郊外に住んでいる人や交通機関が苦手な人にも通いやすい環境が整っています。

こうした要因もあり、女性利用者の割合が比較的高いのも特徴のひとつ。

定着率は83.6％と全国平均と比べても遜色なく、「段階的な職場復帰」に力を入れた支援が評価されています。

単にスキルを身につけるだけでなく、本人の生活スタイルや特性に合わせて調整ができるのが、この地域の支援の強みです。

実際に、実習で自信をつけてから就職につながるケースが多く、「急がず、でも着実に」進めたい方にぴったりの環境と言えるでしょう。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	物流補助／レジ補助／店舗バックヤード	未経験歓迎の職場多め	83.6％（段階的復職が得意）
支援の特徴	作業訓練＋接客練習のバランス型	パートタイム復帰も選べる	定着支援が長めに設計されている
地域特性	車通所OKの拠点あり／郊外利用者多	通所負担が軽減され継続率が高い	女性利用者の割合が高い傾向

支援期間を長めにとって“安定”を優先

このエリアの支援方針として特徴的なのは、「とにかく早く就職を目指す」のではなく、「安心して長く働き続けること」を最終ゴールにしていること。

特に、職場経験が少ない人やブランクの長い人にとって、いきなり週5フルタイム勤務は不安が大きいものよね。

だからこそ、段階的に通所日数を増やし、体力や気持ちが慣れてから就職活動に移れるように、あらかじめ支援期間を長めにとっているの。

利用者の「もう少し訓練したい」という気持ちにも寄り添いながら、焦らず進めるスタイルが多くの支持を得ているわ。

実習→就職へのスムーズな移行が好評

「いきなり面接」ではなく、「実習からスタートして、雰囲気を掴んでから応募する」。

このプロセスがしっかり整っているのも、中部エリアの魅力のひとつ。

実習先も比較的多く用意されていて、自分に合った職場環境を探るチャンスがあるのよ。

実習中はスタッフが同行したり、フィードバックを通じて自分の強みや課題を整理できるから、いざ就職する時も「初めての職場で不安…」という気持ちを減らせるの。

実際、「実習で安心できたから応募を決めた」という声も多数。

見えない不安を減らしながら、就職までの道のりを滑らかにつなぐ――その工夫が支持されているのよね。

福岡・九州地方｜地域連携による就職機会の確保が魅力

福岡・九州エリアにおけるミラトレの強みは、何と言っても「地域密着型」の支援体制にあります。

地元自治体や医療機関、ハローワークなどとの連携が密に行われており、就労支援のネットワークが強固に形成されている点が特徴です。

これは特に、就職経験が少ない方やブランクが長い方にとって心強い要素であり、「地域全体で後押ししてくれる感覚がある」との声も多く寄せられています。

また、中小企業とのつながりも活発で、地元に根付いた企業での実習や就職のチャンスが多いのもこの地域ならではの魅力。

製造補助や郵送仕分け、受付補助といった職種が中心ですが、それぞれの職場に合ったペースで仕事を覚えていけるようサポート体制が整っているため、初心者からのスタートでも安心感があります。

さらに、通所スタイルもコミュニティ型が多く、アットホームな環境が精神的なハードルを下げてくれるという声も少なくありません。

九州エリアならではの温かさと、制度としての支援の手厚さが、就職から定着までしっかりと寄り添ってくれる。

そんな環境を探している方には、非常におすすめできる地域と言えます。

指標	内容	特徴	定着率の傾向
主な就職職種	受付補助／郵送仕分け／製造補助	自治体・中小企業との連携が活発	84.1％（行政協力で安定）
支援の特徴	地域包括型支援モデル	ハローワーク・医療との連携密	初心者からの就労率が高い
地域特性	コミュニティ支援型通所が主流	地元定着志向が強い利用者にマッチ	定着率の安定度が高い

自治体との協力による求人獲得支援

福岡・九州地方のミラトレでは、自治体との協定や包括支援体制を活かした「求人創出」に力を入れています。

これは、他地域ではなかなか得られない利点であり、特に行政が関わる施設内作業や公共施設での業務など、民間企業だけでは実現しにくい就労の形が可能となります。

こうした求人は、初めて就労に挑戦する方や体力・精神的負荷に配慮が必要な方にとって、安心して始められるステップとなっており、実際に「まずは自治体関連からスタートし、自信をつけて民間へ移行した」という利用者も多数。

地域の特性を活かし、「就労＝競争」ではなく「就労＝協力と共生」と感じられる支援環境が整っている点も、ミラトレの大きな強みです。

中小企業の受け入れ体制が手厚い

福岡や熊本、鹿児島などの九州エリアでは、地元中小企業がミラトレの就労移行支援に積極的に関わっており、「障害特性に理解のある職場」とのマッチングが期待できます。

小規模だからこそ、個人への配慮が行き届きやすく、職場の雰囲気も柔らかいのが特徴です。

受け入れ企業は、事前に障害特性や支援体制についての研修を受けているケースも多く、「安心して仕事に集中できた」という声も多数。

就労先が限られる地方においても、こうした企業との信頼関係が構築されていることで、多様な働き方や職種への選択肢が増えています。

また、職場見学や体験の機会も積極的に提供されているため、「いきなり働くのが不安…」という方でも段階的なステップアップがしやすい環境が整っています。

全国拠点一覧と支援対応エリアの確認方法

ミラトレは全国に複数の拠点を持ち、それぞれの地域特性や利用者のニーズに合わせて柔軟に支援を行っています。

関東エリアでは東京や横浜、千葉、埼玉を中心に、通所時間は約90分圏内を目安に設定。

関西は大阪・京都・神戸で60分圏内の利用者が多く、中部では車通所に便利な駐車場完備の拠点もあります。

九州エリアでは福岡や北九州、熊本など地域密着型のサービスを展開し、徒歩30分圏内で通える利用者も多いのが特徴です。

さらに、一部の拠点ではオンラインによる面談や説明会、相談も対応しており、通所が難しい方でも利用しやすい体制が整っています。

自宅から無理なく通えるか、またオンラインでのサポートが可能かどうかは、事前に公式サイトや電話で確認するのが確実です。

地域	主な拠点都市	通所圏（目安）	オンライン対応
関東	東京・横浜・千葉・埼玉	〜90分通所可能	一部拠点で対応中
関西	大阪・京都・神戸	〜60分圏内に利用者多数	初期面談・通所相談OK
中部	名古屋・静岡	車通所OK／駐車場完備拠点あり	オンライン説明会あり
九州	福岡・北九州・熊本	地域密着型で徒歩〜30分利用も	遠隔相談に積極対応中

自宅から通える距離にあるかの調べ方

自宅から通えるかどうかを判断する際は、まずはミラトレの公式ウェブサイトで最寄りの拠点情報を確認しましょう。

地図や所在地が掲載されているので、自宅からの交通手段や所要時間を調べるのに役立ちます。

また、駅やバス停からのアクセスも考慮すると安心です。

さらに電話やメールで直接問い合わせると、通所可能な範囲の詳細や利用者の傾向についても教えてもらえます。

体調や交通事情に不安がある場合は、実際に現地を訪れて雰囲気や通いやすさを体感してみるのもおすすめです。

場合によってはオンライン面談や初期相談ができる拠点もあるので、まずは気軽に問い合わせてみることが第一歩です。

オンライン相談も可能な拠点とは？

近年のニーズに応えて、ミラトレでは一部の拠点でオンライン相談や面談を積極的に導入しています。

これにより、通所が難しい方や遠方に住んでいる方でも、パソコンやスマートフォンを使って気軽に支援の相談や説明を受けられるようになりました。

オンライン相談では、支援員と顔を合わせながら不安や希望を話せるため、対面とほぼ同じコミュニケーションが可能です。

また、初期面談の段階でオンライン対応がある拠点も多く、移動の負担を減らしつつ早期の支援スタートにつなげることができます。

オンライン対応の有無や詳細は拠点ごとに異なるため、利用を検討する際には必ず確認し、自分に合ったスタイルを選ぶことが大切です。

職種別の傾向と定着率｜地域による違いはある？

全国のミラトレの就労実績を見ると、職種ごとに就職割合や定着率に違いが見られます。

都市部では事務職が約35％を占め、PC訓練との親和性も高いため、88％と高い定着率を誇っています。

一方で身体を動かす軽作業や物流系も約28％の割合で、体力や得意分野に応じて選べるのが特徴です。

清掃や環境整備は集中して仕事に取り組みやすく、81％以上の定着率を維持。

接客や販売補助は対人関係の調整が必要なため、人との距離感を保つ工夫が鍵になります。

ITや専門職は特性に合わせた職種探しが重要で、定着率も高いのが特徴です。

地域によって求人の傾向や就労環境が異なるため、ミラトレでは個々の希望と能力に合わせた職種選びを支援しています。

職種カテゴリ	就職割合（全国平均）	定着率	傾向と対策
事務職系	約35％	88.0％	都市部に強く、PC訓練との親和性あり
軽作業／物流系	約28％	84.5％	身体を動かすことが得意な人に最適
清掃・環境整備	約15％	85.1％	作業に集中しやすい環境が人気
接客・販売補助	約12％	81.7％	人との距離感を保てる工夫が鍵
その他（IT／専門職）	約10％	87.6％	特性に合わせた職種探しが重要

事務職・軽作業・清掃・販売…多様な職種に対応

ミラトレでは、事務職をはじめ、軽作業、清掃、販売補助など幅広い職種に対応しています。

利用者の特性や希望に応じて、じっくりと自己理解を深め、実習やグループワークを通じて自分に合った仕事を見つけることができます。

例えば、PC操作が得意な人には事務職向けの訓練があり、身体を動かすのが好きな人には物流や清掃の仕事が提案されます。

また、対人関係が苦手な方には接客業務の負担を軽減する工夫もあり、多様なニーズに応えられる柔軟な支援が魅力です。

定着率80％以上を実現した支援の特徴とは？

ミラトレが80％以上の高い定着率を実現できている背景には、就職後のサポート体制の充実があります。

就労前の訓練だけでなく、就職後も継続的に支援員が職場訪問や面談を行い、困りごとを早期に解決します。

利用者と職場の間に立つ橋渡し役として、職場の理解を促しながら、働きやすい環境作りに努めています。

このようなきめ細かいフォローアップにより、長期的に安心して働ける職場環境の維持が可能となり、高い定着率につながっています。

このページのまとめ｜地域が違っても“支援の質”は変わらない

この記事では、ミラトレの就職実績や地域別の就労移行支援、定着率、障害者雇用の職業分布について詳しく説明しました。

ミラトレは、障害者の方々が安定した職場で働くための支援を行う重要な拠点となっています。

地域別の就労移行支援や定着率のデータを通じて、その成果や課題を把握することができます。

障害者雇用の職業分布についても、様々な職種や業種での就労実績が報告されています。

これは、障害者の方々が多様な分野で活躍していることを示しており、その可能性や能力を改めて認識させられる内容となっています。

支援拠点としてのミラトレの役割は非常に大きく、障害者の方々が社会参加を果たし、自立した生活を送るための支援が必要不可欠です。

今後もさらなる支援の充実や課題の解決に向けて、地域社会全体での取り組みが求められています。

障害者雇用の職業分布や定着率を通じて、ミラトレの取り組みや支援の重要性を再確認し、障害者の方々が自らの能力を最大限に活かし、社会と共に歩んでいくための支援が今後も重要であることを改めて認識しましょう。

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他のおすすめ転職サービスを見てみたい方へ

ミラトレ以外にも、さまざまな就労移行支援サービスが存在し、それぞれに特徴があります。

たとえば、LITALICOワークスは個別支援が充実していたり、dodaチャレンジは企業とのマッチング力が高いなど、利用者の希望や障害特性によって選び分けることが大切です。

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＜以下は発リンク＞

厚生労働省「就労支援施策のご案内」も参考になります