Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説

Neuro Diveの学習コース内容とは？発達障害向け就労支援プログラムを詳しく解説します

Neuro Diveの学習コースは、発達障害のある方が「自分らしく働けるようになる」ことを目指した実践的な支援プログラムです。

学ぶ内容は一律ではなく、利用者一人ひとりの特性や生活状況、目指す就職先に合わせてカスタマイズされるため、自分に合ったペースで無理なく学べるのが特徴です。

たとえば、パソコンスキルに不安がある方は基礎から、既にある程度できる方は実務的な演習を中心に進めるなど、それぞれに合った課題が用意されます。

また、コミュニケーションが苦手な方には、少人数での関わり方や報連相の練習が丁寧に行われます。

就労というゴールを見据えながら、安心してスキルを積み重ねていける環境が整っているのがNeuro Diveの大きな魅力です。

だからこそ、通所が不安だった方にも「ここなら続けられた」と感じられる支援となっているんです。

Neuro Diveの学習コースとは？｜就労に向けた実践的な支援内容とは？

Neuro Diveの学習コースは、「就職するためのスキル」を身につけるだけでなく、「働き続けられる力」を育てることに重点を置いています。

職場で求められるパソコンスキルやビジネスマナーはもちろん、報連相やチームでの関わり方といった実践的な内容も充実しています。

ただ覚えるだけではなく、模擬的な業務体験やグループワークを通じて実際に「使えるスキル」として身についていくので、学んだことが自分の中で定着しやすいのが特徴です。

また、支援員が一人ひとりの進捗や悩みに寄り添って伴走してくれるため、「わからないまま進んでしまう」こともありません。

段階的なステップで学べる仕組みと、日々の振り返りによる自己理解が深まるサイクルによって、就職後の自信にもつながる支援が受けられるんです。

発達障害に特化した個別対応の学習設計

Neuro Diveでは、発達障害のある方が安心して取り組めるよう、個別にカスタマイズされた学習設計を取り入れています。

決まったカリキュラムを全員が同じように進めるのではなく、その人の状況や目標、得意・不得意をもとに支援内容が変わるのが最大の特長です。

たとえば、長時間の集中が難しい方には短時間での学習設定を行い、達成感を得やすいよう配慮されます。

逆に、自分のペースでどんどん進みたい方には、応用的な課題に早い段階で取り組める柔軟さもあります。

支援員が日々のコミュニケーションを通じて細かく進捗を見守ってくれるため、「今の自分にとって必要なこと」をしっかり把握しながら学びを進めていけるんです。

このような個別最適化された学習設計が、安心感と自信につながり、継続する力を育ててくれるんですね。

一人ひとりの課題と目標に合わせて学ぶ内容を柔軟に設計。無理なく、少しずつ「できる」を積み重ねられる支援体制。

Neuro Diveの支援体制は、「いきなり完璧を目指さなくていい」という安心感に満ちています。

利用者はそれぞれ異なる背景や苦手意識を持っているからこそ、まずは小さな「できた」を積み重ねていくことが大切にされています。

たとえば、通所の継続自体が目標となる方もいれば、就労に向けた模擬業務に挑戦する段階にある方もいます。

そのどちらも同じように尊重され、成長のプロセスとして支援が行われるのです。

目標の見直しも定期的に行われ、「今の自分に合った学び方」に常にアップデートされるので、焦ることなく前向きに取り組むことができます。

だからこそ、長く通ううちに「苦手だったことが苦じゃなくなった」と感じられるような変化が自然と生まれてくるんですね。

コースは大きく2つのフェーズで構成

Neuro Diveの学習コースは、「準備期」と「応用期」という2段階のフェーズに分かれています。

準備期では、まず生活リズムの安定や通所習慣の確立を通じて、安心して学ぶ土台をつくります。

また、自分自身の特性や強みに気づくことを目的とした支援が多く行われ、焦らずに自己理解を深める時間として設計されています。

そして応用期に入ると、より実践的な内容へと進みます。

たとえば、企業での実習やグループ課題、職場を想定した演習などが含まれており、「働く」ことをリアルに体験する機会が増えていきます。

このようにフェーズごとに学びのテーマがしっかりと分かれていることで、「今、何を学んでいるのか」「何のために取り組んでいるのか」が明確になり、自分の成長を実感しやすくなるんです。

「準備期」と「応用期」に分かれ、段階的にステップアップできる仕組みになっています。

Neuro Diveでは、学びのスタート地点から無理のないステップで進めるために、コースを「準備期」と「応用期」に明確に分けています。

準備期では、生活面の安定や自分の特性への理解を深めることが中心で、「学びに向かう体制を整える」ことが主な目的です。

例えば、週数回の通所から徐々に頻度を増やしていくことで、無理なく生活のリズムを整えることができます。

そして応用期では、模擬業務や企業実習などを通して、実際の仕事の流れやチームでの動き方を体験しながらスキルを身につけていきます。

この段階的なステップによって、いきなり高いハードルに挑む必要がなくなり、自分のペースで「働く力」を育てられるのが魅力です。

焦らず、自分の歩幅で前に進める設計だからこそ、継続的な学びと達成感が得られるんですね。

Neuro Diveの具体的な学習コース内容

Neuro Diveの学習コースは、「働くための力を身につける」ことを目的にした実践的な内容で構成されています。

学習内容は幅広く、パソコンなどのITスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキルなど、職場で必要とされる力を一つひとつ丁寧に育てていきます。

特に特性に配慮された設計になっているため、「いきなり難しいことをやらされるのでは…」という不安を感じていた方でも安心して取り組むことができます。

それぞれの内容は、個別支援とグループワークをバランスよく組み合わせて行われており、「自分にできること」を実感しながらステップアップしていけるのが大きな魅力です。

また、週ごとに進捗確認や振り返りが行われるため、自分の成長をしっかり感じることができるのもNeuro Diveの特長です。

ITスキル訓練について

Neuro Diveでは、職場で即戦力として役立つITスキルを段階的に身につけられるプログラムが用意されています。

WordやExcelの基本操作はもちろん、PowerPointを使った資料作成や、Google Workspaceを活用した共同作業など、実際のビジネス現場で求められる内容がカリキュラムに含まれています。

特に、操作に自信がない方やパソコンに触れるのが久しぶりという方でも、初歩から丁寧にサポートしてもらえるため、無理なく取り組めるのが安心です。

また、演習形式の課題に取り組むことで、ただ学ぶだけでなく「実際に使えるスキル」として定着させていけるのもポイントです。

スキルに合わせた個別課題もあるので、自分のペースで確実にステップアップできる仕組みが整っているのも魅力です。

Word・Excel・Google Workspace・PowerPointなど、ビジネス現場で求められる基礎〜実践的スキルを習得

ITスキル訓練では、最初に基本操作からスタートし、少しずつ応用的な使い方へと進んでいきます。

たとえばExcelでは関数の使い方や表作成、PowerPointでは構成の工夫や発表スライドの作り方など、実際の業務を想定した課題を通して実践的に学べます。

また、Google Workspaceを活用する演習では、クラウドを使った共同作業やドキュメント共有の体験など、現代の働き方に合ったスキルが身につくのも大きな特長です。

こうした内容を丁寧に繰り返しながら習得できるので、「自分にもできる」という自信が少しずつ積み上がっていきます。

パソコン操作が苦手だと感じている方にこそ、安心してチャレンジできる学習内容になっているんです。

ビジネスマナー・仕事の進め方

社会に出て働くうえで欠かせないのが、ビジネスマナーや基本的な仕事の進め方です。

Neuro Diveでは、この分野においても丁寧な訓練が行われており、「なんとなく不安だった部分」が明確な自信へと変わっていく感覚を得られるようになっています。

具体的には、報連相のタイミングや伝え方、日報やメール文の書き方、上司や同僚とのやり取りのコツなど、実際の職場をイメージしながら練習が進められます。

さらに、模擬業務の中でこうしたマナーを実践する機会も多く、形式だけでなく「なぜそれが大切か」を理解しながら学べるのが特徴です。

自分の考えや行動が、職場の中でどう影響するかを知ることで、「働くこと」への不安を取り除いていけるんです。

報連相、日報の書き方、メール対応など、社会人として必要な基本動作を訓練。

Neuro Diveでは、報連相の基本を実際の場面を想定しながら練習していきます。

たとえば、上司への報告の仕方、相談のタイミング、ちょっとした連絡の言い回しなど、「知っているようで意外と知らないこと」を一つずつ丁寧に確認していきます。

さらに、日報の書き方では、自分の行動を客観的に振り返る習慣を身につけることができ、メール対応では言葉づかいやマナーも学べるので、実際の業務にそのまま活かせる内容になっています。

こうした基本的なスキルがあるかないかで、職場での信頼感や安心感が大きく変わってくるからこそ、基礎をしっかり押さえる訓練が用意されているんです。

コミュニケーション訓練

コミュニケーションが苦手と感じている方にとって、職場での人間関係は大きなハードルに感じられることがあります。

Neuro Diveでは、そうした不安を少しでも和らげ、自信をもって人と関われるようになるための訓練が充実しています。

特に力を入れているのが、相手の話をしっかり聞く力と、自分の気持ちや考えを丁寧に伝える力のトレーニングです。

グループワークを中心に行うため、実際の会話に近い形で自然と練習できるのが大きな特長です。

役割演技や課題解決型のワークを通して、「どう話せば伝わるか」「どう受け止めればいいか」を体感的に学ぶことができるんです。

こうした繰り返しが、少しずつ「人と話すこと」への抵抗感を減らしていき、自信へとつながっていきます。

相手の話を聞く力、自分の意見を伝える練習、場面に合った対応を学ぶグループワーク中心の内容

この訓練では、たとえば「上司に意見を伝えるとき」「同僚に頼みごとをするとき」といった具体的な場面を設定し、それに応じたやり取りの練習を重ねていきます。

ただ聞く・話すだけでなく、声のトーンや表情、タイミングといった非言語の要素にも意識を向けながら、総合的に「伝える力」「受け取る力」を育てていくのがポイントです。

また、自分とは違う考え方に触れることで視野が広がり、他者への理解も深まります。

こうして実践を重ねていくことで、自然と「この場面ではどう動けばいいか」が分かるようになり、実際の職場でも戸惑わずに行動できるようになるんです。

Neuro Diveの学習スタイルの特徴

Neuro Diveの学習スタイルは、一人ひとりの特性や課題に寄り添いながら、「安心して学べること」を何より大切にしています。

集団での学びが苦手な方でも無理なく参加できるように、マンツーマンの個別支援と少人数グループでの訓練をバランスよく組み合わせているのが特徴です。

学習内容は、就職に必要なスキルだけでなく、日々の生活に役立つ自己理解やコミュニケーションの力を育むものまで幅広く用意されていて、「働く」ための準備を総合的に進められるようになっています。

さらに、支援員との定期的な面談を通じて、今の自分に必要なことや、次に取り組むべき課題を一緒に整理していけるので、自分のペースで着実に前進できるのも魅力です。

このように、Neuro Diveでは「一律のカリキュラム」ではなく、「自分のための学び」が自然と叶う仕組みが整っているんです。

マンツーマン×少人数グループの柔軟運用

Neuro Diveの学習スタイルは、マンツーマンと少人数グループの両方を取り入れた柔軟な運用が大きな魅力です。

発達障害のある方の中には、「大勢の中ではうまく話せない」「グループ活動に苦手意識がある」という方も多いのですが、Neuro Diveではそういった不安にしっかりと配慮した環境づくりが行われています。

まずは支援員と一対一で、自分のペースで課題に取り組む個別支援からスタートし、徐々に少人数のグループで簡単なディスカッションや共同作業にチャレンジしていく構成になっています。

こうした段階的なステップアップが可能だからこそ、「集団が苦手でも挑戦できた」「人と関わることが怖くなくなった」と感じる方が多いんです。

無理をせず、でも成長のチャンスをしっかり作れる学習環境が、Neuro Diveの支援の質の高さを物語っています。

集団が苦手な人も安心して学べるよう、個別支援と集団訓練を組み合わせた進行形式

Neuro Diveでは、「集団が苦手」という声に真正面から向き合い、安心して学べるような支援の進め方を大切にしています。

まずはマンツーマンの個別支援で、支援員と一緒にじっくりと課題に取り組むことで、自信と安心感を育んでいきます。

その後、少人数の集団訓練に段階的に移行することで、いきなり複数人と関わるストレスを感じることなく、自然と人との関わり方に慣れていけるようになっているんです。

集団訓練といっても、ゲームや軽いワークから始まり、無理のない内容が中心なので、「できるかも」と思える瞬間が少しずつ増えていきます。

このように、Neuro Diveでは「集団が怖い」「人と関わるのが不安」という方でも、安心して一歩を踏み出せるような進行形式が整っているのが魅力なんです。

支援員による定期面談で進捗管理

Neuro Diveでは、学びの進捗や日々の変化を丁寧に把握するために、支援員との定期面談が欠かせない支援の一つとして組み込まれています。

この面談では、ただ課題の進行具合を確認するだけではなく、「最近どう感じているか」「困っていることはないか」といった気持ちの部分にもしっかり目を向けてくれるのが特徴です。

利用者は、週ごとの活動を振り返ることで自分の成長を実感しやすくなり、「前はできなかったことが、今は少しできるようになってきた」といった小さな自信を積み重ねていけるんです。

支援員とのやりとりは対等で、話しやすい空気感があるからこそ、「悩みを打ち明けやすい」「素直な気持ちを言葉にできる」という声も多く聞かれます。

こうした定期的なフォローがあるからこそ、長く安心して通い続けられるんですね。

週ごとの振り返りとフィードバックで、成長実感を得ながら前に進める

Neuro Diveでは、毎週の活動の振り返りと支援員からのフィードバックを通して、自分自身の成長に気づけるような仕組みを大切にしています。

たとえば、「今週できたこと」「うまくいかなかったこと」「次にやってみたいこと」などを一緒に整理することで、目に見える変化を少しずつ積み上げていけるんです。

また、支援員からのフィードバックは決して一方的ではなく、利用者と対話をしながら進められるので、自分の考えや感情も大切にしながら学びを深めることができます。

こうした取り組みの積み重ねが、気づけば大きな自信へとつながり、最終的には就職というゴールに向かって「自分でもやれるかもしれない」と思えるようになるんです。

だからこそ、Neuro Diveではこの週ごとの振り返りの時間をとても大切にしているんですよ。

Neuro Diveと他社のコース内容を比較

就労移行支援を提供している事業所は数多くありますが、その中でもNeuro Diveは、ITスキルや個別支援、学習環境において特に質の高いサポートを受けられる点で注目されています。

他の大手2社、LITALICOワークスとatGPジョブトレと比較してみると、違いが明確に見えてきます。

まずITスキルの習得に関して、Neuro Diveは「実務レベルまで対応」とあるように、就職後すぐに戦力になれるような高いレベルの学習が可能です。

一方、LITALICOワークスやatGPジョブトレはどちらかといえば基礎中心、またはコース制の中で段階的に学ぶ形式です。

個別支援の質でもNeuro Diveは完全カスタマイズ制で、利用者の特性や目標に合わせた支援が受けられる点が魅力です。

LITALICOやatGPでは面談ベースや障害別でプログラムが分かれているとはいえ、個々の細かい対応という点ではやや限定的かもしれません。

さらに、学習環境の静けさもNeuro Diveの強みです。

集団が苦手な方でもストレスなく過ごせるよう配慮された静かな環境が整っているのに対し、LITALICOワークスは拠点によって差があり、atGPジョブトレは段階的な対応であるものの、初期はやや賑やかさを感じる場面もあるようです。

こうした比較を通して、どの事業所が自分に合っているかを見極めることが大切です。

主要3社のコース比較

比較項目	Neuro Dive	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
ITスキル訓練	◎ 実務レベルまで対応	〇基礎中心	〇コース制あり
個別支援	◎ 特性に応じて完全カスタマイズ	〇面談ベース	〇障害別プログラム
静かな環境	◎ 集団が苦手な人でも安心	△ 拠点によって差あり	〇段階別に調整可能

Neuro Diveはどんな人に向いている

Neuro Diveは、発達障害やその特性によって「働くこと」に不安やハードルを感じている方にとって、非常に心強い支援機関です。

誰かと比較されず、自分のペースで学べる環境を求めている方や、就職したい気持ちはあるけれども何から始めたらいいか分からない方にはぴったりの場所です。

特に、実務に直結したスキルを身につけたい方、少人数の安心できる空間で取り組みたい方、自分のリズムで静かに集中したい方など、多様なニーズに対応しているのが魅力です。

Neuro Diveの支援は、ただスキルを教えるだけではなく、その人の心に寄り添いながら「働ける自信」を育ててくれるものです。

自分を否定せず受け入れてくれる場所を探している方にとって、ここは前向きな一歩を踏み出すための頼れる存在となってくれます。

パソコンスキルを実務レベルで身につけたい人

パソコンの操作は、今やほとんどの仕事に必要とされる基本スキルです。

Neuro Diveでは、初心者でも安心して学べるカリキュラムが整っており、基本操作からビジネス文書の作成、データ入力、表計算ソフトの応用まで、実務に即した内容を丁寧に学んでいけます。

ただ使えるようになるだけでなく、実際の職場を想定したワークを通して「使いこなせる力」が身につくので、就職に直結するスキルが手に入るのが嬉しいところです。

また、個別の習熟度に合わせて進められるため、苦手意識があっても焦らず取り組むことができます。

以前に独学で挫折してしまった方や、職場でのパソコン操作に不安を感じている方には、特におすすめしたい環境です。

パソコンスキルを武器に、自信を持って就職活動に臨みたい方にはぴったりなんです。

対人関係に苦手意識があり、少人数で学びたい人

人と話すのが苦手だったり、大人数の場で緊張してしまう方にとって、学ぶ環境の「人との距離感」はとても重要ですよね。

Neuro Diveでは、少人数制を基本とした支援スタイルが採用されているため、過度なプレッシャーを感じずに安心して過ごすことができます。

支援員も一人ひとりの気持ちをしっかり受け止めてくれるので、「自分の苦手を責められない場所」として安心できるんです。

また、集団での活動が苦手な方には、個別支援の時間を多めに調整してもらえることもあるため、その人の特性に合わせた配慮が柔軟に行われています。

無理なく人との関わりを練習できる機会があることで、少しずつ自信が持てるようになり、就職後の対人スキルにもつながっていきます。

「人と関わることに疲れてしまった…」そんな方でも、ここならもう一度チャレンジできるかもしれません。

静かで落ち着いた環境で、自分のペースで学びたい人

周囲の音や刺激が気になりやすい方にとって、学習環境の「静かさ」や「落ち着き」はとても大切です。

Neuro Diveでは、そうした感覚過敏や集中力の問題に配慮した空間づくりがされており、静かな場所でゆったりと自分のペースで学べる環境が整っています。

周りに急かされることなく、自分のリズムで少しずつ取り組めるので、「周囲に合わせなければいけない」というストレスを感じにくくなるんです。

また、日々の進捗も支援員と一緒に確認していくスタイルなので、「今の自分がどこにいるのか」「次に何をすればいいのか」がわかりやすく、不安を抱えずに進められるのも安心です。

焦らず、ゆっくり。

でも確実に前に進みたい――そんな気持ちに応えてくれるのが、Neuro Diveの静かで穏やかな学習環境なんです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害のある方に特化した転職エージェントサービスで、業界でもトップクラスの実績を誇っています。

特に注目したいのは、キャリアアドバイザーが障害についての専門知識を持っていることです。

だからこそ、障害による配慮が必要なポイントや、働き方の工夫までを踏まえた求人提案が可能になっているんですね。

また、一般公開されていない非公開求人の取り扱いも多く、他のサービスでは出会えないチャンスに巡り合えるのもdodaチャレンジの魅力です。

エージェントは親身に寄り添いながら、履歴書や職務経歴書の書き方、面接対策まで一貫してサポートしてくれるので、転職活動が初めての方でも安心して進められる仕組みが整っています。

大手ならではの安心感と、専門性の高さを兼ね備えた支援が受けられるんです。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130カ所以上の事業所を展開している就労移行支援サービスで、発達障害や精神障害など、さまざまな特性を持つ方が就職を目指して通っています。

大きな特徴は、「就職に強い」だけでなく、「定着支援」にも力を入れている点です。

つまり、就職後も継続して働き続けるためのフォローがしっかり行われているんですね。

また、就労支援のプロが在籍しており、利用者一人ひとりの希望や課題に寄り添ったプラン設計をしてくれます。

グループワークや実践的なプログラムも充実していて、社会とのつながりを感じながら、自信を持って前に進めるようになる方が多いです。

拠点の多さゆえに、地元で通いやすい場所が見つかるのも安心感につながっています。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界で最大規模を誇る人材サービス企業のひとつで、障害者採用の分野でもしっかりとした支援体制を整えています。

特に強みなのは、大手企業とのネットワークの広さと、専門のコンサルタントによる丁寧なキャリア相談が受けられる点です。

障害のある方のための就職支援においても、職場での配慮事項や希望する働き方をしっかりヒアリングした上で、企業側とのマッチングを丁寧に進めてくれます。

求人の選択肢も豊富で、一般事務からIT系、研究職まで幅広く用意されているのが嬉しいところです。

履歴書や面接の対策だけでなく、企業との面談同行などもサポートしてくれるため、転職に対して不安がある方でも一歩を踏み出しやすくなります。

世界水準のサービスを、安心して活用できる環境が整っているんですね。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害のある方がスキルを身につけながら、就職に向けた実践的なトレーニングを受けられる就労移行支援サービスです。

特にIT・事務・軽作業など、自分に合った分野を選んで学べるコースが豊富に用意されており、実務に近い形での訓練が受けられるのが特徴です。

さらに、大手企業とのつながりが強く、実習や紹介がスムーズに行える体制が整っています。

職場での配慮事項や不安な点についても、スタッフがしっかりサポートしてくれるため、「一人で抱え込まずに就活ができた」といった声が多く聞かれるのも納得です。

また、カリキュラムの内容も丁寧に設計されていて、ステップごとに学びを深めながら自信をつけていける点も魅力です。

就職に直結する力を実践の中で身につけたい方に、とてもおすすめの支援サービスです。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

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ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、人材業界大手のパーソルグループが運営する就労移行支援サービスで、「就職後の定着サポート」に強いのが特長です。

支援プログラムは就職に必要なスキルやマナーだけにとどまらず、自分の気持ちを整理するメンタルサポートや、生活習慣の見直しまで含まれていて、総合的に「働く力」を育ててくれる構成になっています。

就職後には支援スタッフが継続して連絡を取りながらフォローしてくれるため、環境の変化に戸惑いやすい方でも安心して職場に馴染んでいくことができます。

さらに、ミラトレでは一人ひとりの希望や課題に応じて柔軟に支援内容を調整してくれるので、自分らしい働き方を実現しやすいのも嬉しいポイントです。

実績と安心感のある支援を求めている方には、非常に心強い選択肢になると思います。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを利用した方の声には、「初めて安心して通える場所に出会えた」「自分を否定されずに学べた」というものが多く見られます。

特に評価が高いのは、一人ひとりに合わせた支援スタイルと、落ち着いた少人数の環境です。

集団が苦手だった方や、過去に他の支援でうまくいかなかった方でも、「ここでは違った」と感じられることが多く、その理由は支援員の寄り添い方やコミュニケーションの取りやすさにあります。

学ぶ内容も段階的で、自分のペースで進められることから、「できる」が積み重なって自信につながるという実感が得られているようです。

無理なく通い続けられること、そして自分の変化を実感できることが、Neuro Diveが多くの方に選ばれる理由の一つなんですね。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、就職の実績だけでなく「就職後に安心して働き続けられるか」にも力を入れています。

利用者は就職支援を受ける中で、自分の特性を理解し、どんな仕事が向いているかを一緒に考えていきます。

そのうえで、実際の職場体験や模擬業務を通じてスキルを習得するので、いざ働き始めたときも「戸惑いが少なかった」という声が多く聞かれます。

また、Neuro Diveは就職後のフォローアップも丁寧に行っているため、定着率が高いのも特長です。

「働く前だけじゃなく、働き始めた後もサポートしてくれた」と感じている方も多く、その安心感が長く働き続けることにつながっています。

支援の中で培った「自分の得意を活かす力」が、就職後の安定に繋がっているんですね。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、ただ知識やスキルを教えるのではなく、「自分に合った働き方を見つけ、実現するための土台づくり」を大切にしています。

コースは「準備期」と「応用期」の2段階に分かれており、最初は生活リズムや自己理解を深めるところからスタートします。

そこから徐々に、職場を想定した実践的なスキルやパソコン操作、報連相のトレーニングへと進んでいきます。

特徴的なのは、すべてが一人ひとりに合わせて柔軟に設計されていること。

得意なことを活かしながら、苦手なことにはサポートを受けながら進めることができます。

こうした段階的な仕組みにより、学びを無理なく続けられ、自然と「働く力」が育まれていくんです。

まさに実践に直結するコース構成と言えるでしょう。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用できるのは、発達障害のある方や、発達に関連した困りごとを抱えている方で、「働きたい」という意欲を持っている方が対象となります。

正式な診断を受けていなくても、日常生活や仕事に不安がある方は相談可能で、実際に「診断はないけれど困っている」という方が利用をスタートされているケースも少なくありません。

対象年齢は高校卒業後の方から幅広く、20代〜40代・50代まで利用実績があります。

また、通所には就労移行支援制度を使うことが多いため、自治体への申請などが必要になりますが、その部分もNeuro Diveのスタッフが丁寧にサポートしてくれます。

「自分が対象か不安」という方でも、まずは相談してみることが前向きな第一歩になるんです。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、実際に通う前に「自分に合っているかどうか」を確認できるよう、無料体験や説明会を随時開催しています。

申し込みは公式サイトや電話から行うことができ、見学や体験は自分の都合に合わせて日程を調整してもらえるので、とても参加しやすい仕組みになっています。

体験では、学習の一部を実際に受けてみたり、支援員と会話をしながら不安や疑問を解消できる時間が設けられています。

また、無理な勧誘などは一切なく、「知ることから始めたい」という方でも安心して参加できるのが嬉しいポイントです。

さらに、オンラインでの説明会にも対応しており、通所が難しい方や遠方の方でも気軽に情報を得られる環境が整っているんです。

まずは一歩を踏み出して、自分にとっての安心できる場所かどうかを感じてみてほしいですね。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

就労移行支援を利用する際には、原則として障害者手帳の所持が求められますが、自治体によっては診断書や医師の意見書があれば支援を受けられることもあります。

実際、手帳がないけれど「働くことに不安がある」「人間関係でつまずきやすい」と感じている方が、まずは相談に訪れるケースも少なくありません。

Neuro Diveでは、そういった方のために、状況に応じて必要な手続きや準備を一緒に考え、サポートしてくれます。

無理に利用を勧められることはなく、「今の自分にとって必要かどうか」を見極めるための情報提供も丁寧に行われるので、まずは気軽に問い合わせてみるのがおすすめです。

一人で悩まず、まずは話してみることが大きな一歩になります。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveでの就職までの期間は、人それぞれの状態や目標によって異なりますが、一般的には6か月から2年の範囲で就職を目指す方が多いです。

Neuro Diveでは「準備期」と「応用期」に分かれた学習段階が用意されており、まずは生活リズムや自己理解の安定を目指し、その後にビジネススキルや実践的な就労訓練へと移行します。

この過程をしっかりと踏むことで、ただ就職するだけでなく、長く働き続けるための力を身につけられるのです。

特に、「今まで就職活動がうまくいかなかった」「すぐに辞めてしまった」という方でも、焦らず段階的に準備を重ねることで、就職後も安定して働けるようになるケースが多く見られます。

自分のペースで進めることができるので、「時間がかかってもいいからしっかり準備したい」と考える方にはぴったりの支援環境です。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveは主に都市部に拠点を構えているため、通所できるかどうかは居住地との距離によりますが、地方在住の方でも通所を希望するケースは多くあります。

中には、Neuro Diveに通うために引っ越しを検討したり、親族の家に一時的に滞在している方もいます。

また、最近では一部のプログラムでオンライン対応も進んでいるため、地域によってはオンラインで学べる可能性もあるんです。

まずは一度見学や相談をして、自分の住まいから通所可能か、また支援の対象地域になっているかを確認してみるのが良いと思います。

引越しに関する不安や制度の活用についてもスタッフが丁寧に案内してくれるので、地方にお住まいでも気軽に一歩を踏み出せる環境が整っています。

距離の壁を越えて挑戦したい方の想いを、Neuro Diveはしっかりと受け止めてくれるんです。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

もちろんです。

Neuro Diveでは、見学だけの参加も大歓迎です。

「いきなり通うのは不安」「自分に合っているか確認したい」と思っている方のために、無料の見学や体験会を随時開催しています。

実際の支援内容を見たり、教室の雰囲気を感じたり、支援員と会話することで、自分に合っているかどうかを判断する良い機会になります。

見学当日は無理に説明を詰め込まれるようなこともなく、丁寧に質問に答えてくれるスタンスなので、初めての方でも安心です。

また、「他の事業所と比較したい」「家族にも見せたい」といった希望にも柔軟に対応してくれるので、納得したうえで通所を検討することができます。

まずは気軽に足を運んで、「ここならやっていけそう」と思えるかどうか、実際に見てみることが大切ですね。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveを利用した方の就職先は、事務職やIT関連職を中心に、軽作業、販売補助、在宅ワークなど多岐にわたります。

特にパソコンスキルやビジネスマナーを重点的に学べる環境があるため、オフィスワーク系の職種を目指す方が多い印象です。

また、支援員と相談しながら「自分に合った職場環境」や「無理なく働ける業務内容」を探していくプロセスがあるので、過去に職場でうまくいかなかった方でも安心して就職活動を進めることができます。

企業実習を通じてリアルな業務に触れたり、働く前に準備を整える時間がしっかりと設けられているため、就職後も長く働ける可能性が高まります。

最終的には一人ひとりの希望や特性に合わせて職種を選んでいけるので、「本当に自分に合った仕事」に出会えるチャンスが広がっているんです。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの学習コースは「働ける力」を育てる実践型支援

Neuro Diveの学習コース内容について詳しく解説しました。

発達障害向け就労支援プログラムでは、参加者の特性やニーズに合わせたカスタマイズされたサポートが提供されます。

コミュニケーション能力の向上や職場でのストレス管理、タスク処理能力の向上など、様々なスキルを総合的にサポートしています。

さらに、実務経験を積むことで自己肯定感や自立支援を促進し、将来の職業適応力を高めることを目指しています。

このプログラムでは、専門のカウンセラーやコーチングスタッフが参加者一人ひとりと密に連携し、個別のニーズに合わせたプランを立てています。

また、グループセッションやワークショップを通じて、他者との協力やコミュニケーション能力を向上させる取り組みも行っています。

参加者が将来の職業生活で自信を持ち、自らの可能性を広げるための支援が充実しています。

最終的に、Neuro Diveの学習コースは、参加者が自己実現や社会参加を果たすための手助けとなることでしょう。

発達障害を持つ方々が自らの能力を最大限に発揮し、充実した職業生活を送るための土台作りを支援するプログラムとして、多くの方々にとって有益な取り組みとなることが期待されます。

Neuro Diveの学習コースが、参加者の可能性を広げ、新たな未来への一歩を踏み出すお手伝いができることを願っています。