Neuro Diveの利用条件と対象者は誰か｜利用前に知っておきたい基準をわかりやすく解説

Neuro Diveは、就労を目指す発達障害のある方を対象にした支援機関として、多くの方に選ばれています。

ただし、誰でも自由に利用できるわけではなく、いくつかの利用条件があります。

たとえば、年齢は18歳以上65歳未満であること、そして「一般就労を目指している意欲があること」が大前提となります。

また、通所型支援なので、実際に事業所に通える範囲に住んでいることも重要です。

利用には市区町村で発行される「受給者証」が必要になりますが、障害者手帳がなくても医師の意見書で取得できる場合もあるため、自分が対象かどうか不安な方はまず相談してみるのが一番です。

「いま困っている」「これから変わりたい」と思っている方に寄り添う姿勢が、Neuro Diveの大きな魅力の一つです。

Neuro Diveはどんな人に向いているかを最初に知っておこう

Neuro Diveは、特に「発達障害やグレーゾーン」と呼ばれる特性を持った方に向けた就労支援プログラムです。

「集団が苦手」「コミュニケーションに不安がある」「マルチタスクが苦手」といった、日常や仕事の場面で困難を感じやすい方にとって、安心して学べる環境が整っています。

就職に向けてスキルを身につけるだけでなく、自分の特性や課題と向き合いながら、「どうすれば働きやすくなるか」を一緒に考えてくれる伴走型の支援が特徴です。

さらに、静かな環境や少人数制のグループワークなど、過ごしやすさに配慮された学習スタイルも魅力です。

「働きたい気持ちはあるけど、どうしたらいいか分からない」と悩んでいる方にとって、まさに一歩を踏み出すための場所になっています。

発達障害やグレーゾーンの人が対象となっている理由

Neuro Diveが発達障害やグレーゾーンの方を主な対象としているのは、これらの特性を持つ人が就職や仕事の中で感じやすい困難を、丁寧にサポートすることを目的としているからです。

たとえば、注意の切り替えが難しかったり、音や光に敏感だったり、人とのコミュニケーションでつまずく場面が多かったりと、それぞれの課題はとても個別的です。

Neuro Diveでは、その一人ひとりの「困りごと」に合わせて支援内容を柔軟に設計しており、「普通に働く」のではなく「自分に合った働き方」を目指せるのが特徴です。

ASD、ADHD、学習障害（LD）などの診断を受けた方はもちろん、診断がなくても「生きづらさ」を感じている方にとって、安心して自己理解を深めながら準備を進められる場所になっています。

Neuro Diveは、発達障害やASD、ADHD、学習障害などの特性がある人を支援するために設計されている

Neuro Diveは、発達障害の特性を持つ人のために設計された就労支援施設であり、ASD（自閉スペクトラム症）、ADHD（注意欠如・多動症）、学習障害（LD）などを抱える方への理解とサポート体制が整っています。

たとえば、予定の変更に弱かったり、人の気持ちを読み取るのが難しかったり、集中力が続かないといった特性に対して、それを「できないこと」とは捉えず、「どうしたらやりやすくなるか」を一緒に考える姿勢で支援が進められます。

スタッフはこうした特性に理解がある方ばかりなので、「わかってもらえる」という安心感の中で、自分のペースで前に進んでいけます。

「できるようになる」のではなく、「自分らしい働き方を見つける」ことを大切にしている点が、多くの利用者から評価されている理由でもあります。

障害者手帳を持っていなくても利用できるか

Neuro Diveは、障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。

というのも、就労移行支援を受けるために必要な「受給者証」は、必ずしも障害者手帳の所持が条件ではなく、医師の診断書や意見書があれば自治体の判断で発行されるケースがあるからです。

実際に「手帳はないけど診断を受けている」「生きづらさを感じている」といった方も多く利用しており、「制度のハードルが高い」と感じる人でもスタートしやすい仕組みになっています。

ただし、地域によって申請の方法や必要書類が異なるため、利用を検討する際にはNeuro Diveの支援員や自治体の福祉窓口に相談するのが安心です。

手帳の有無であきらめる必要はまったくなく、「困っている」その気持ちが大切にされる場所なのです。

医師の診断書や意見書があれば、手帳なしでも支援の対象になる可能性がある

障害者手帳がなくてもNeuro Diveを利用できる可能性があるのは、医師の診断書や意見書によって就労移行支援の「受給者証」が交付される場合があるためです。

これは、「何かしらの困難を抱えていて、就労に支援が必要である」と自治体が認めた場合に利用が認められる制度です。

つまり、診断はされていても手帳を取得していない、または取得に抵抗があるという方でも、就労に向けたサポートを受けることができるということです。

実際、グレーゾーンの方や「手帳を取ることに抵抗があるけれど、働く準備はしたい」と考える方にとって、この仕組みは大きな安心材料になっています。

気になる方は、まずはNeuro Diveの見学会などで相談してみると、状況に合った提案をしてもらえると思います。

Neuro Diveの利用条件とは何か

Neuro Diveは、発達障害やグレーゾーンの方が安心して就労に向けた支援を受けられる場所ですが、利用するにはいくつかの条件があります。

ただし、これらの条件は決して厳しいものではなく、支援を必要としている人がスムーズにステップを踏めるように設けられたものです。

対象となるのは、主に就労移行支援制度に該当する方ですが、「自分が条件に合っているのか分からない」と感じた方も、まずは気軽に相談することで対応の幅が広がります。

この章では、Neuro Diveの利用を検討するうえで知っておきたい年齢や居住地、必要書類などの基本的な条件について、やさしく解説していきますね。

年齢や就労意欲に関する条件

Neuro Diveを利用できるのは、基本的に18歳以上65歳未満の方となっています。

この年齢範囲は、就労移行支援事業の制度に基づいており、一般企業への就職を目指すことが前提とされています。

つまり、「今すぐ働ける」という状態である必要はありませんが、「将来的に就職したい」「社会とのつながりを持ちたい」という意志があることが大切です。

たとえ今の時点で自信がなかったり、不安を感じていたとしても、その気持ちがあるだけで十分対象になります。

実際に、過去に一度も働いたことがない方や、長期間ブランクがある方でも利用されており、年齢や経験だけで判断されることはありません。

むしろ、「これからどうなりたいか」にしっかりと寄り添ってくれる支援があるので、安心して一歩を踏み出せる環境です。

18歳から65歳未満で、一般就労に向けて意欲があることが求められる

Neuro Diveを利用するには、年齢が18歳以上65歳未満であることが必要です。

この範囲に該当し、なおかつ「一般就労を目指している」という意志があれば、支援の対象になる可能性があります。

ただし、意欲といっても「すぐにでもフルタイムで働きたい」というレベルでなくても大丈夫です。

「いつかは働いてみたい」「自分の得意を見つけてみたい」といった、やわらかい思いでも、しっかりと尊重してもらえます。

Neuro Diveでは、その人の今の状態や気持ちを丁寧にヒアリングし、少しずつステップアップできる支援が行われているため、自分のペースで進んでいきたい方にとっても、とても利用しやすい環境となっています。

在住地域や通所可能距離の条件

Neuro Diveは通所型の支援サービスであるため、原則として「施設まで無理なく通える地域に住んでいること」が条件とされています。

毎日決まった時間に通うことが難しい方や、長時間の移動が体力的に負担になる方にとっては、支援の継続が難しくなってしまう場合もあるからです。

そのため、利用を検討する際には「通える距離にあるかどうか」をまず確認しておくことが大切です。

ただし、多少遠方からでも相談次第で柔軟に対応してくれることもありますし、交通手段や通所頻度についての配慮も可能な場合があります。

自分の住まいが対象地域かどうか不安な場合には、まずは一度施設に直接問い合わせてみると安心です。

原則として、通所可能な地域に住んでいることが前提となっている

Neuro Diveは、毎日あるいは定期的に通うことで支援が成り立つ仕組みになっているため、原則として施設に無理なく通所できる地域にお住まいの方が対象となります。

通所の時間が長すぎると、体調や生活リズムの面で負担が大きくなってしまい、安定して支援を受けることが難しくなるためです。

そのため、施設のある地域周辺に住んでいる、もしくは通所が現実的に可能な場所に引っ越す予定があるといった条件を満たす方が利用しやすくなっています。

ただし、どうしても通いたいという強い希望がある場合は、相談のうえで対応が検討されることもあるので、気になる方はまずは問い合わせてみるのがおすすめです。

利用にあたって必要な手続き

Neuro Diveを利用するには、就労移行支援制度を使うための「受給者証」が必要になります。

これは、お住まいの市区町村の福祉窓口で申請することができます。

申請には、医師の診断書や意見書などが必要になることが多く、「支援が必要である」という証明が求められます。

障害者手帳がある場合はスムーズですが、手帳を持っていなくても、診断があれば申請できるケースがあるので安心してください。

手続きはやや複雑に感じられるかもしれませんが、Neuro Diveのスタッフが申請に必要な流れを丁寧に案内してくれるので、初めての方でも心配はありません。

早めに相談を始めることで、利用開始までの道のりがスムーズになりますよ。

市区町村の福祉窓口での受給者証の申請が必要

Neuro Diveの就労移行支援を受けるには、「受給者証」という行政の許可証が必要です。

これは市区町村の福祉課で手続きをすることで発行されます。

申請の際には、医師の診断書や意見書が必要となることが一般的で、「日常生活や就労に困難がある」ことを証明する書類として使われます。

受給者証が発行されると、Neuro Diveのような支援機関を正式に利用することができ、利用料の自己負担も多くの場合は軽減されます。

手続きには少し時間がかかることもあるため、利用を検討し始めたら早めに相談を始めるのがベストです。

不安なことがあれば、Neuro Dive側でもサポートしてくれるので、安心して準備を進められますよ。

実際に利用している人の特徴と背景

Neuro Diveを利用している方々の背景は非常に多様です。

発達障害の診断を受けている方はもちろん、「生きづらさ」や「働くことへの不安」を抱えているグレーゾーンの方も多くいます。

たとえば、就職活動がうまくいかなかった方、仕事が続かなかった経験がある方、学校に馴染めず中退した方など、それぞれが「今の自分を変えたい」と考えてNeuro Diveの門を叩いています。

特に、他の支援機関では「合わなかった」「ペースが速すぎた」と感じた方が、「ここなら自分のペースでやれそう」と前向きに通い始めるケースも珍しくありません。

そのような背景を抱えた方々が少しずつ自信を取り戻し、働く力を身につけていく様子は、Neuro Diveの支援体制の丁寧さと柔軟さの証でもあります。

就職経験がない人やブランクがある人も多い

Neuro Diveには、就職経験がまったくない方や、長いブランクがある方が数多く通っています。

「働いたことがないから不安」「一度仕事を辞めてから、自信がなくなってしまった」という方でも安心して利用できる環境が整っています。

たとえば、生活リズムが乱れていたり、対人関係で悩みを抱えていたりする場合でも、その状況を一つずつ整理しながら支援してくれるのが特徴です。

いきなりフルタイムの仕事を目指すのではなく、まずは週数回の通所から始めて、少しずつ社会に出る準備を整えていきます。

「自分だけ取り残されているかもしれない」と感じていた方が、「ここなら大丈夫」と感じて通所を続けられるようになるケースも多く、そうした変化が実感できる場所になっているのです。

長く働けなかった理由や環境に不安がある人が多く通っている

Neuro Diveには、これまで長く働けなかった理由や職場の環境に不安を抱えている方が数多く通っています。

たとえば、「過去に職場の人間関係でつまずいた」「指示の意味が理解できず困っていた」「周囲のペースについていけなかった」など、働けなかった理由は人それぞれです。

こうした課題を単なる本人の努力不足とせず、「特性」や「環境との相性」としてきちんと理解したうえでサポートしてくれるのがNeuro Diveの強みです。

安心できる環境の中で少しずつ「できること」を積み重ねていく支援方針なので、再び働くことに対してポジティブな気持ちを持てるようになる方も多くいます。

過去のつまずきが「次に活かす学び」として整理されることで、自信を持って前に進めるのはとても心強いですね。

大学や専門学校を中退した人も対象になっている

Neuro Diveは、大学や専門学校を中退した方にも門戸を開いています。

中退という経験があっても、それが支援対象から外れることはなく、「これから働きたい」という意志があれば十分に支援の対象になります。

中退の理由は人によって異なり、体調の問題や環境への適応が難しかったケース、あるいは自分の進みたい道が見えなくなったということもあります。

Neuro Diveでは、そうした背景を否定するのではなく、「その経験があったからこそ、今ここに来た」と前向きに捉えて支援を行っています。

実際に、進路変更や迷いを経て通所を決めた方が多く、自分のペースで「働く準備」を整えながら自信を取り戻していくプロセスを丁寧にサポートしてくれる場所となっているのです。

学歴や職歴ではなく、将来的な働きたい意志が重視される

Neuro Diveで最も大切にされているのは、「今の学歴や職歴」ではなく、「これからどう働きたいか」という意志です。

たとえば、高校中退や短期間のアルバイトしか経験がない方であっても、「自分らしい働き方を見つけたい」という気持ちがあれば、しっかりと支援してもらえる環境があります。

利用者一人ひとりの個性や過去の経験を尊重しながら、それぞれに合ったペースでスキルを身につけることができるため、「学歴や職歴に自信がないから無理かも…」と思っていた方も、安心して一歩を踏み出すことができます。

将来に向けた目標を一緒に見つけてくれる姿勢があるからこそ、「自分にもできるかもしれない」という希望を持って進んでいける場所になっているのです。

Neuro Diveを利用する際に気をつけたいポイント

Neuro Diveをスムーズに利用するためには、いくつか事前に意識しておきたいポイントがあります。

支援の質はもちろん高いのですが、制度や手続きの流れ、家族との連携といった「準備面」もとても大切なんですね。

たとえば、「いつから始められるのか」「どういった支援が受けられるのか」といったスケジュール感をつかんでおくことが、安心して利用を開始するための第一歩になります。

また、ひとりで抱え込まず、家族や支援者としっかり情報を共有しておくことで、精神的な負担も減らすことができます。

「自分ひとりでなんとかしなきゃ」と思う必要はありません。

周囲と連携をとりながら、納得のいく形で利用をスタートできるよう整えておくことが、より良い支援につながるはずです。

利用までの流れを確認しておくこと

Neuro Diveを利用するまでの流れは、おおまかに「見学」→「体験」→「受給者証の申請」→「契約」→「支援開始」という順番になります。

この手続きを事前に把握しておくことで、「思っていたより時間がかかってしまった」「準備不足で焦ってしまった」といった事態を防ぐことができます。

見学では施設の雰囲気やスタッフの対応を直接確認できるので、実際に通ったときのイメージがつきやすくなりますし、体験では簡単な講座や支援内容を自分のペースで試せる時間が設けられます。

受給者証の申請は自治体を通して行うため、時期によっては手続きに時間がかかることもあります。

こうした流れをしっかり把握しておくことが、安心して支援を受け始めるための大切なポイントになります。

見学・体験・受給者証申請・契約・支援開始という流れが一般的

Neuro Diveの利用は、基本的に「見学→体験→受給者証の申請→契約→通所開始」というステップを踏んで進んでいきます。

この中でも特に重要なのが、最初の見学と体験です。

見学では、実際の支援の様子や教室の雰囲気を確認できるため、「思っていたのと違った」というミスマッチを防げます。

また、体験では短期間のプログラムに参加でき、自分に合っているかどうかを肌で感じることができます。

そして、支援を受けるためには「受給者証」という書類が必要になるため、市区町村の福祉窓口で申請を行います。

この手続きが完了したら、契約を経て、いよいよ本格的な支援が始まります。

ひとつずつ丁寧に進んでいけば問題ありませんが、どこかで不安を感じたら遠慮せずにスタッフへ相談することが大切です。

家族や支援者との連携も重要

Neuro Diveの支援を受ける上で、本人だけでなく家族や支援者との連携もとても大切なポイントです。

特に、利用を始める前後の時期には、不安や疑問が多く出てきますよね。

そんな時に、家族や支援者が一緒になって情報を整理したり、客観的な意見をくれたりすることで、安心して進められる場面が増えます。

また、Neuro Dive側も「周囲の理解や協力があることで、支援がより効果的になる」と考えており、必要に応じて三者面談を行うこともあります。

本人の希望やペースを尊重しながら、「困ったときには誰かに頼れる環境」を作っていくことが、長く続けるための鍵になります。

「ひとりで抱え込まない」「周囲に相談する勇気を持つ」ということも、就労までの大切な準備の一つなのです。

本人だけでなく、周囲との情報共有がスムーズな利用につながる

Neuro Diveを利用する際には、本人の意思とともに、家族や支援者との情報共有がとても重要です。

たとえば、日々の様子や支援の進み具合をスタッフと共有することで、本人の状態に合わせた支援がスムーズに行えるようになります。

特に、通所初期は気疲れや生活リズムの変化で体調を崩しやすい時期ですから、周囲のサポートがあることで大きく安定感が増します。

Neuro Diveでは、本人のプライバシーを尊重しながらも、必要に応じて家族との連携や支援機関との情報交換も行い、全体で一人を支えていく仕組みを整えています。

「自分のことを理解してくれる人が近くにいる」という安心感は、挑戦する力を育む大きな土台になります。

家族や支援者と一緒に進める姿勢が、より良い成果につながっていくのです。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職支援サービスで、就職や転職に悩む多くの方から信頼を得ています。

特徴的なのは、障害者雇用の専門知識を持ったエージェントが一人ひとりに寄り添い、希望や特性に合わせた求人紹介を行ってくれる点です。

特に非公開求人が多く揃っているため、一般の求人サイトでは出会えないような企業とのマッチングも可能です。

また、履歴書や職務経歴書の添削、面接対策など、実践的なサポートも手厚く提供されており、初めての転職活動でも安心して進めることができます。

「自分に合った職場が見つかるかな」と不安な方にとって、専門的な視点で支えてくれる存在はとても心強いですよね。

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

LITALICOワークスは、全国に130以上の拠点を展開する就労移行支援事業所で、再就職を目指す障害のある方にとって非常に心強い存在です。

各地域に根ざした支援体制が整っているため、引っ越しや通所距離の不安がある方でも、近くの拠点で継続的なサポートを受けることができます。

また、職場実習や就労体験など、実際の働く場に近い環境での訓練が豊富に用意されており、就職後のミスマッチを減らす取り組みが評価されています。

さらに、就職後の定着支援にも力を入れており、長く安心して働けるためのフォローが受けられるのも特徴です。

「自分に合う職場で、安定して働きたい」と考えている方にとって、心強い選択肢だといえます。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界最大級の人材会社として知られており、グローバルなネットワークと豊富な求人数を誇っています。

その中でも障害者雇用に特化したサポートが充実しており、特性に応じた働き方や希望の職種に応じたマッチングが可能です。

大手企業とのパイプも強く、就職先として安心感があるのも魅力のひとつです。

また、専任のキャリアアドバイザーが丁寧にカウンセリングを行い、応募書類の作成から面接対策まで一貫した支援を提供してくれるため、転職活動に不慣れな方でも安心して取り組めます。

「実績ある会社で、安心して仕事を探したい」という方にとって、ランスタッドは非常に信頼できるパートナーとなってくれるはずです。

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

atGPジョブトレは、障害者のための就職支援に特化したサービスで、特にIT系職種や大手企業の求人に強みを持っています。

プログラミングやオフィスワークのスキルを身につけながら、自分に合った働き方を探せる環境が整っているのが大きな特徴です。

さらに、企業とのマッチングだけでなく、就労前の訓練や模擬面接など、就職までの過程も丁寧にサポートしてくれるので、「働きたいけれど自信がない」という方でも安心してステップを踏めます。

求人の質も高く、給与や福利厚生の面でも安定した条件を提示している案件が多いため、長く働ける環境を探している方にぴったりのサービスです。

「スキルを活かして、より良い職場で働きたい」という方には非常におすすめです。

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、大手人材会社パーソルグループが運営する就労移行支援事業所で、就職後のサポートまで手厚いことが特徴です。

利用者の特性や希望に応じてカリキュラムが組まれており、PCスキルやビジネスマナー、コミュニケーション能力など、実践的なスキルをじっくり身につけることができます。

また、就職したあとも職場への定着支援がしっかり行われており、働きながらも相談できる環境があるというのは、非常に心強いですよね。

「就職できたら終わり」ではなく、「就職後も安心して働き続けられるように」支える体制が整っているため、不安の多い就労活動に安心感をプラスしてくれます。

初めての就職を目指す方にも、再チャレンジの方にもおすすめできる支援機関です。

ミラトレのアフィリリンク

Neuro Diveのよくある質問

Neuro Diveを実際に利用した人の評判について教えてください

Neuro Diveを実際に利用した方の評判は全体的に良好で、「安心感がある」「無理なく自分のペースで進められる」といった声が多く聞かれています。

発達障害の特性に理解のあるスタッフが常にそばでサポートしてくれるため、はじめは不安だった方も次第に安心して学べるようになったという体験談もあります。

また、「集団が苦手だったが少人数制で落ち着いて取り組めた」「コミュニケーションの練習が実際の就職に役立った」といった実感のこもったコメントも多く見られました。

支援の内容が丁寧で、実務に直結したスキルを学べる点も高く評価されています。

見学や体験の段階から丁寧な対応がされているため、「利用を決めてよかった」というポジティブな意見が目立ちます。

Neuro Diveの就職実績や就職後の定着率について教えてください

Neuro Diveでは、就職支援だけでなく、就職後の定着サポートにも力を入れているため、就職実績はもちろんのこと、就職後の定着率も非常に高いと評判です。

たとえば、定期的な面談や働くうえでの困りごとを事前に想定して対策を講じるなど、職場でスムーズに馴染めるよう工夫されています。

就職先も幅広く、事務職やデータ入力などの定番業種から、物流や清掃、接客業などその人の特性に合った職種への就職が実現されています。

また、一般企業への就職を果たしたあとも、必要に応じてサポートを継続してもらえる点が安心材料となっているようです。

数字としても高い成果を残しているNeuro Diveですが、それ以上に「一人ひとりに寄り添う姿勢」が多くの利用者から信頼されている理由なのだと感じます。

Neuro Dive学習コースの内容について詳しく紹介してください

Neuro Diveの学習コースは、発達障害やグレーゾーンと呼ばれる方々に配慮しながらも、ビジネスの現場で役立つスキルを実践的に身につけられる内容が魅力です。

基本的なPCスキル（Word・Excel・Googleツールなど）はもちろん、PowerPointを使った資料作成やオンラインでの情報共有の方法など、仕事の現場を想定したトレーニングが行われます。

また、報連相や日報の書き方、メールのマナーなど、社会人として求められる基本動作も丁寧に学べる構成です。

特に特徴的なのは、集団が苦手な方でも安心できるように、マンツーマン指導とグループワークをバランスよく取り入れている点です。

無理なく「自分らしく学ぶ」ことができる環境が整っているので、就労に向けた準備として非常に心強い学習内容です。

Neuro Diveを利用する条件や対象者について詳しく教えてください

Neuro Diveを利用できるのは、原則として18歳から65歳未満の方で、一般就労に向けた意欲がある方が対象です。

障害者手帳がなくても、医師の診断書や意見書があれば就労移行支援の対象となる可能性があります。

さらに、在住地域が通所可能な範囲にあること、市区町村の福祉窓口で受給者証を取得することなどが必要になります。

対象者としては、発達障害（ASD、ADHD、学習障害など）やそのグレーゾーンに該当する方で、就労に不安を感じている方が中心です。

学歴や職歴を問わず、「これから働きたい」「自立に向けて準備をしたい」という気持ちを大切にしてくれる場所なので、安心してスタートできるのが魅力です。

Neuro Diveの無料体験や説明会に参加する方法について詳しく教えてください

Neuro Diveでは、実際に利用を検討している方のために、無料の見学や体験会、説明会を実施しています。

参加するには事前予約が必要で、公式サイトや電話などから簡単に申し込むことができます。

説明会では、Neuro Diveの支援内容や学習コースの詳細、就職支援の流れ、実際の通所の雰囲気などが紹介され、質問タイムも設けられています。

見学では実際の施設の様子を見て、スタッフと直接話すことで「自分に合っているか」を確認できます。

もちろん、無理に勧誘されるようなことはなく、自分のペースでじっくり検討できる点が安心です。

参加してからの流れや手続きについても丁寧に案内してくれるので、「まずは話を聞いてみたい」という気軽な気持ちで訪れて大丈夫です。

Neuro Diveは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、Neuro Diveは障害者手帳を持っていない方でも利用できる可能性があります。

就労移行支援サービスの利用には、原則として市区町村が発行する「受給者証」が必要になりますが、これは必ずしも障害者手帳の所持が前提ではありません。

医師の診断書や意見書などがあれば、福祉窓口での相談を通じて支給が認められる場合があります。

実際に、発達障害やその傾向があるものの、まだ診断名がついていない方や、グレーゾーンの方が利用しているケースも多く見られます。

大切なのは「就労に困難を感じていて、支援が必要である」という状況があること。

手帳がなくても不安に感じる必要はありませんので、まずはNeuro Diveやお住まいの自治体に相談してみることをおすすめします。

Neuro Diveは就職までにどれくらいかかりますか？

Neuro Diveでの就職までの期間は人によってさまざまですが、一般的には半年から1年ほどを目安に考えられることが多いです。

ただし「早く就職すること」が最優先ではなく、「自分に合った働き方を見つけて、長く安定して続けられること」が大切にされている点が大きな特徴です。

たとえば、まずは通所そのものに慣れるところから始めて、生活リズムを整え、少しずつ実践的なスキルやビジネスマナーを学んでいくという流れです。

焦ることなく、自分のペースで一歩ずつ進める環境なので、過去にうまくいかなかった方も「今回は落ち着いて準備できる」と感じることが多いようです。

短期間での就職を希望する方も、じっくりと力をつけたい方も、丁寧に対応してもらえる安心感があります。

Neuro Diveは地方からの通所も可能ですか？

Neuro Diveは基本的に「通所可能な範囲にお住まいの方」が対象とされていますが、地方にお住まいの方であっても、利用の可能性がゼロというわけではありません。

たとえば、交通機関を使って無理なく通える距離であれば、通所できるかどうかを一度相談してみると良いでしょう。

また、最近では一部の支援をオンラインで提供している場合もあるため、通所が難しい方に対しても柔軟に対応する姿勢が見られます。

もしNeuro Diveの支援内容に強く関心がある場合には、「遠方でも通える可能性があるか」を問い合わせてみることをおすすめします。

住まいや移動手段、通所頻度などを総合的に見ながら判断してもらえるので、自分の状況を素直に伝えることで、適切な案内を受けられるはずです。

Neuro Diveは見学だけでも大丈夫ですか？

はい、見学だけでもまったく問題ありません。

Neuro Diveでは、まずは見学や説明会に参加することで、自分に合っているかどうかを確かめてもらうことを大切にしています。

いきなり利用を決めるのではなく、スタッフの対応や施設の雰囲気、プログラムの内容を実際に体感してから判断できるのは、大きな安心材料になりますよね。

見学は事前予約制となっており、個別での対応が基本です。

気になることや不安な点も、その場でしっかり相談できます。

また、希望すれば体験利用も可能なので、「いきなり通所はハードルが高い」と感じている方にも安心して一歩を踏み出してもらえるような仕組みが整っています。

押しつけや強引な勧誘はないので、気軽な気持ちで見学に参加しても大丈夫です。

Neuro Diveはどんな職種に就職できますか？

Neuro Diveでは、利用者の特性や希望に合わせて、多様な職種への就職支援が行われています。

たとえば、パソコン操作が得意な方は、一般事務やデータ入力、ITサポートといったデスクワーク系の仕事を目指すケースが多く見られます。

一方で、人と接することに自信がある方には、販売や接客業、軽作業が得意な方には物流や清掃などの職種も選択肢に入ります。

支援員との面談を通して、「どんな仕事が向いているのか」「何を大切にして働きたいのか」をじっくり話し合いながら、実際の企業見学や実習を経て方向性を定めていきます。

単に「就職する」ことがゴールではなく、「自分が続けられる仕事」に出会うことを目指せる環境です。

だからこそ、多くの方が安心して次のステップに進めているのです。

参照：よくある質問（公式サイト）

まとめ｜Neuro Diveの利用条件や対象者を理解して安心して利用を始めよう

Neuro Diveをご利用いただく際の条件と対象者について詳しくご説明しました。

Neuro Diveは、認知機能の向上やストレス軽減を目的とする方々に適しています。

特に、仕事や学業での集中力向上や記憶力強化を目指す方々に効果的です。

利用前に知っておきたい基準として、Neuro Diveをご利用いただく方々は、18歳以上であることが条件となります。

また、特定の心臓疾患や脳疾患をお持ちの方や、妊娠中の方はご利用いただく前に医師にご相談ください。

Neuro Diveは、認知機能の向上やストレス軽減を目指す方々にとって有益なツールとなることでしょう。

18歳以上であり、特定の健康上の問題を抱えていない方々が、Neuro Diveを活用することで、日常生活や仕事、学業においてより効果的に活動できるかもしれません。

Neuro Diveを利用する際は、自身の健康状態や利用条件をしっかりと確認し、安全にご活用ください。

Neuro Diveを通じて、皆様の認知機能の向上やストレス軽減に貢献できることを心より願っております。